Специалист по управлению персоналом

Задачи:

Обеспечение предприятия профессиональными кадрами.

Обязанности:

• Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу.

• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.

• Организация и проведение оценки и аттестации персонала.

• Разработка и реализация корпоративной социальной политики.

• Подбор и организация профессионального обучения.

Требования:

• Высшее образование

• Знание Трудового законодательства

• Знание технологий и методов оценки компетенции и личностных качеств и характеристик

• Стаж работы не менее 3-х лет.

З/плата по результатам собеседования