улица Семашко 2Б
Обязанности:
- Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Работа в 1С ЗУП;
- Ведение графиков работы сотрудников;
- Ведение табелей учета рабочего времени;
- Проверка табелей учета рабочего времени, подготовка данных к расчету заработной платы;
- Оформление приемов, переводов и увольнений работников, составление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
- Организация обучения (повышение квалификации) медицинских работников;
- Составление графика отпусков, ведение учета предоставленных отпусков работникам, контроль за соблюдением графиков очередных отпусков;
- Формирование и ведение личных дел, карточек Т-2 работников;
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- Подсчет трудового стажа;
- Учет листков временной нетрудоспособности;
- Работа со штатным расписанием;
- Составление кадровых документов;
- Выдача справок о трудовой деятельности работников;
- Составление установленной отчетности;
- Ведение журналов (книг) учета;
- Ежемесячный отчет по персоналу;
- Работа с пенсионным фондом, ЦЗН;
- Участие в подборе и расстановке кадрового состава;
- Выполнение поручений высшего руководства;
- Оформление приказов (прием на работу, увольнение с работы, предоставление отпусков, направление в командировки и т.д.);
- Выполнение печати документов, регистрации, редакционных и множительных работ, сканирование документов;
- Прием, отправка служебной корреспонденции;
- Работа в системе 1С.3.1 Предприятие;
- Работа в системе электронного документооборота СЭД;
- Оформление наградных материалов к награждению ведомственных и государственными наградами;
- Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей научных работников;
- Подготовка к проведению аттестации научных работников, участвовать в заседании аттестационной комиссии;
- Разработка локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, должностные инструкции, трудовые договора и дополнительные соглашения к ним и т.д.);
- Участие в мероприятиях отдела по профилактике противодействия коррупции;
- Разработка локальных нормативных актов по вопросам профилактики коррупции;
- Участие в подготовке отчетов по кадровым вопросам;
- Участие в проведении расследований;
- Подготовка писем по направлению деятельности отдела кадров;
- Ведение воинского учета военнообязанных работников, состоящих в запасе;
- Ведение реестра медицинских работников.
Требования:
- Наличие высшего профессионального образования (желательно высшее юридическое), опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет;
- Исполнительность, грамотная речь, ответственность, требовательность;
- Знание законодательных и нормативных правовых актов и применение их на практике, знание методических материалов по кадровым вопросам, знание действующих стандартов и нормативов;
- Умение пользоваться справочными информационными базами данных, содержащих документы по кадрам;
- Уметь организовать самостоятельно работу, планировать, принимать решение;
- Умение работать с нормативной документацией, анализировать информацию и систематизировать данные;
- Коммуникабельность, корректность, умение добиваться поставленной цели, высокая работоспособность;
- Продвинутый пользователь ПЭВМ;
- Знание Трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
- Знание законодательства по вопросам противодействия коррупции и умение применять на практике;
- Аккуратность в работе с документами, исполнительность;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Стрессоустойчивость и неконфликтность;
- Опыт работы в организациях (в том числе в медицинских организациях) с численностью персонала более 500 чел.;
- Наличие повышения квалификации приветствуется.
Мы предлагаем:
Работу в крупном государственном учреждении, обладающей явными конкурентными преимуществами в сфере своей деятельности;
- Комфортное оборудованное рабочее место;
- Полностью официальное трудоустройство и социальный пакет;
- Испытательный срок от 3-х месяцев;
- Ежегодный основной отпуск в соответствии с ТК РФ;
- Возможность профессионального и карьерного роста и развития;
- Заработная плата обсуждается по результатам собеседования с потенциальным кандидатом.
- Рабочий день: Пн- Чт - с 9:00 до 17:45; Пт - с 9:00 до 16:30, суббота и воскресенье - выходные дни.
