Компания "АЛДАН" - ведущий производитель оборудования для дачников, фермеров и садоводов.
Мы создаем и реализуем 2 основные линейки продукции:
Hobbi Smoke - Дымогенераторы, коптильни холодного и горячего копчения, термодымовые камеры, дегидраторы и сопутствующие товары.
Hobbi Juice - Прессы для отжима сока и измельчители.
Наша компания уже 10 лет успешно производит качественные продукты, обеспечивает оптимальную цену и исполнение заявленных гарантийных обязательств. За эти годы мы стали лидерами на рынке и заработали репутацию надежной компании с командой профессионалов.
В связи с ростом компании и расширением штата объявляется набор на должность "Руководитель SMM / Контент-отдела"
Обязанности:
-
Взять ответственность за количество и качество охватов в социальных сетях;
-
Руководить командой (креаторы контента): найм, обучение, мотивация, постановка задач;
-
Вдохновлять команду, заражать идеями и личным примером;
-
Внедрять метрики и систему анализа эффективности контента;
-
Контролировать контент-план в ключевых соцсетях (TikTok, Instagram, VK, YouTube Shorts и др.);
-
Обеспечение выполнения плановых показателей по охватам и вовлеченности;
-
Оптимизация процессов и себестоимости производства контента;
Требования:
-
Опыт управления командой от 3 лет;
-
Умение совмещать управление с исполнительской функцией;
-
Наличие портфолио с примерами вашего контента, который набрал от 300К+ просмотров обязательно;
-
Опыт создания видео и текстового контента с миллионными присмотрами;
-
Глубокое понимание алгоритмов основных социальных сетей, знание трендов и форматов;.
-
Ответственность, гибкое мышление, способность быстро тестировать гипотезы, анализировать данные, ориентир на результат;
Условия:
- Удаленный формат работы БЕЗ СОВМЕЩЕНИЙ;
- Высокая оплата труда (оклад + премии). Выплаты 2 раза в месяц БЕЗ задержек;
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Мощная поддержка в период адаптации;
- Полная свобода действий и поддержка в реализации ваших смелых идей;
- Возможность реализовать проекты, которые будут видеть миллионы;
- Возможности внутреннего и внешнего обучения для развития своих компетенций за счет компании;
- Развитая корпоративная культура: дотации на обучение, оффлайн/онлайн корпоративы, подарки на праздники и т.д.
Отклики принимаются до 20.09.25г
