Руководитель контрольно-ревизионной службы

Дата размещения вакансии: 10.09.2025
Работодатель: Истен Моторс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
Свердловский тракт 5Р
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания "Регинас" является одним из крупнейших автомобильных компаний Уральского региона. Компания "Регинас" - это: 28 Дилерских центров, 8 автосалонов в Магнитогорске, 4 автосалона в Миассе, 3 автосалона на Бр. Кашириных, 7 автосалонов на Свердловском тракте, 5 автосалонов в Екатеринбурге. В нашем портфеле такие бренды как HAVAL, CHERY, OMODA,CHANGAN,TANK ,LIVAN, KAYA, GEELY. Завод по производству масляных и воздушных фильтров, фитнесс-клуб «REGINAS- Club», Кафедра автомобилей и автомобильного сервиса АТ-факультета ЮУрГУ.

"Регинас" открывает конкурс на замещение вакантной должности "Руководитель контрольно-ревизионной службы".

Чем нужно будет заниматься:

  • обеспечение составления годового плана контрольной деятельности , составление программ ревизии (проверки отделов компании);
  • совместно с экономическим отделом контроль за экономической обоснованностью и эффективным использованием финансовых и материальных ресурсов ;
  • назначение и проведение ревизий и проверок в соответствии с утвержденным планом контрольных мероприятий ;
  • назначение и контроль за проведением внеплановых ревизий и проверок;
  • контроль за исполнением должностных обязанностей сотрудниками контрольно - ревизионной службы;
  • проведение корректировок по учету ТМЦ/ товара;
  • проверка документов ревизии;
  • формирование отчетности;
  • представление аналитических материалов по результатам проведенных ревизий.

Что мы ждем от кандидата:

  • опыт работы в контрольно - ревизионной службе будет вашим преимуществом;
  • знание программы 1С;
  • умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.

Что мы предлагаем кандидату:

  • оформление согласно ТК РФ;
  • график работы 5/2 с 9:00-18:00;
  • классная, дружная и продуктивная рабочая атмосфера;
  • возможность прямых коммуникаций с высшим руководством компании;

Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.