з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Ключевые задачи:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода и увольнения работников; подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений для новых сотрудников; оформление приказов по личному составу, график отпусков, командировки, заполнение, ведение, хранение и учет трудовых книжек
- Работа с графиками работы сотрудников с суммированным учетом рабочего времени: проверка графиков, внесение в программу 1С, подсчет переработок у сотрудников в конце учетного периода
- Ведение работы по воинскому учету
- Ведение штатного расписания
- Подбор персонала, адаптация, разработка HR-политик и внутренних регламентов в соответствии с ТК РФ и типовых форм банка
- Оценка эффективности работы персонала
- Разработка должностных инструкций, положений и других локальных нормативных актов
- Кадровая отчётность (СФР, Росстат, персонифицированные сведения), отчетность по запросу банка
- Консультация по трудовому законодательству
- Подготовка справок и копий документов по запросам сотрудников
- Работа в программе 1С
Что важно для нас:
- Опыт ведения КДП нескольких компаний одновременно
- Опыт работы в строительстве/производстве приветствуется
- Отличное знание ТК РФ и кадрового документооборота
- Знание воинского учёта
- Знание суммированного учета рабочего времени, ведения табеля учета рабочего времени
- Знание различных систем оплаты труда, графиков сменности
- Навыки подбора сотрудников
- Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С
Что предлагаем:
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
- График работы: 5/2, с 09.00-18.00, пятница сокращенный день до 16:45
- Конкурентный уровень дохода
- ДМС после испытательного срока
