Привет!
Меня зовут Лера, я руковожу отделом подбора персонала в «Ёбидоёби» - самой скандальной доставки в СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о нас писали и продолжают писать сотни СМИ, мы всегда создаем много шума и задаем тренды.
Сейчас наша команда нуждается в усилении: мы ищем сильного коллегу - руководителя отдела кадрового делопроизводства, который станет ключевым игроком нашей команды!
Что нужно делать:
-
Контролировать и проводить полный цикл документационного и системного обеспечения кадровых процедур (прием, увольнение, совмещение и т.п.) - в том числе самостоятельно, «руками»;
-
Контролировать сбор и хранение персональной информации работников;
-
Проводить внутренний аудит кадровой документации;
-
Контролировать ведение миграционного учета и воинского учета;
-
Обеспечивать соответствие кадровых процедур законодательству;
-
Контролировать срок действия документов иностранных работников (ЕАЭС + патент);
-
Внедрять КЭДО, автоматизировать и улучшать существующие кадровые процессы;
-
Составлять шаблоны кадровых документов, ДИ и ЛНА;
-
Консультировать коллег и партнеров-франчайзи по кадровым вопросам;
-
Управлять командой: распределять задачи, контролировать их выполнение, мотивировать команду, планировать и организовывать работу отдела;
-
Создавать KPI и OKR для всей компании и контролировать их выполнение - совместно с руководителями отделов и HR-директором.
Мы ищем человека:
- С опытом на аналогичной должности от 2 лет - обязательно;
- С высшим образованием (юриспруденция, управление персоналом, экономика, менеджмент) - обязательно;
- С навыками владения Excel на продвинутом уровне (макросы, сводные таблицы, сложные формулы, анализ и т.д.) - обязательно;
- С навыком и/или знаниями принципов разработки KPI и OKR;
- Умеющего работать с КЭДО (желательно СБИС) и в 1С: ЗУП - обязательно;
- Опыт работы на удаленке будет значительным преимуществом.
Мы готовы дать тебе:
- Полностью удаленный формат работы;
- Достойную заработную плату;
- Заботливый онбординг, чтобы ты мог комфортно влиться в рабочий процесс;
- Потрясающую команду, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач;
- Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам - раз в неделю;
- Крутые корпоративы и много онлайн-активностей;
- Корпоративная культура, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей.
А если в сопроводительном письме ты расскажешь, что важно в работе именно для тебя, то шансы на наше знакомство возрастут кратно :)
Давай к нам в Ёбидоёби!
