Менеджер по подбору персонала

ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Мы входим в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанией управляет Основатель - Сергей Ашин (ex-McKinsey&Co).

Наша миссия - производить здоровую и вкусную еду, обеспечивать высокий уровень сервиса и вести бизнес с осознанием ответственности перед обществом и природой.

В настоящий момент мы ищем Менеджера по подбору персонала, который станет важной частью нашей команды и поможет нам оперативно подбирать квалифицированных и близких по духу нам людей.

Сейчас прекрасный момент, чтобы присоединиться к нам и внести свой вклад в создание крутого продукта и сервиса, делающего жизнь людей лучше!

Уровень оплаты на данной позиции зависит от опыта и навыков, и обсуждается индивидуально.

Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать стратегию подбора персонала в соответствии с потребностями компании, обеспечивая ее своевременно квалифицированными сотрудниками, которые разделяют нашу корпоративную культуру;
• Вести полный цикл подбора: от поиска кандидатов до их адаптации в компании во всех направлениях бизнеса компании на уровни должностей от специалистов до ТОП менеджеров (без массового подбора);
• Взаимодействовать с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах;
• Организовывать и проводить собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов;
• Вести базу данных кандидатов и поддерживать актуальность информации, готовить необходимую отчетность;
• Анализировать рынок труда и проводить мониторинг конкурентной среды;
• Участвовать в развитии HR-бренда компании;

Ты нам подходишь, если имеешь:

• Опыт работы в подборе персонала более 6 лет, преимущество отдаем кандидатам, имеющим опыт работы в ритейле или во фреше;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала;
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения;
• Высокий уровень ответственности и ориентация на результат;

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2, удаленный формат работы;
• Официальное трудоустройство с первого дня и "белая" заработная плата;
• ДМС со стоматологией и корпоративные скидки на сервис компании;
• Дружелюбная атмосфера и простые коммуникации внутри команды.