от 330000 до 330000 RUR
Красноярск
От 3 до 6 лет
АО ПАВЛИК приглашает специалиста на должность Специалиста по ГО и ЧС для работы вахтовым методом 60-60 в Магаданской области.
Функционал:
- Разработка: документов по ведению ГО ЧС и ПБ на предприятии, ежегодных плановых документов по проведению мероприятий по предупреждению и ликвидации ЧС в филиале, планов мероприятий по повышению устойчивости функционирования филиала, документов по обеспечению ПБ на объектах филиала. Расчет обеспечения работников филиала коллективными и индивидуальными СИЗ.
- Проверка: состояния ГО и ПБ на объектах филиала, состоянию объектов и имущества ГО, состояния средств охранной, охранно-пожарной сигнализации и видеонаблюдения.
- Контроль за: содержанием защитных сооружений ГО в структурных подразделениях филиала, содержанием в исправном состоянии средств и систем противопожарной защиты, охранно-пожарной сигнализации.
- Взаимодействие о органами МЧС, оформление и учет случаев возникновения пожаров, возгораний, пострадавших, проведение инструктажей по ГО ЧС и ПБ, организация обучения работников филиала по вопросам ГО, защите от ЧС и ПБ.
- Высшее образование (профильное), или высшее (непрофильное) бакалавриат и дополнительная профессиональная переподготовка.
Требования:
- Профильное законченное высшее образование или переподготовка на базе высшего;
- Релевантный опыт работы на производственных предприятиях металлургии, добывающей отрасли, крупного промышленного строительства предпочтительно вахтой в условиях крайнего севере.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ, достойная заработная плата, соцпакет;
- Возможности профессионального и карьерного роста;
- Оплата проезда к месту работы и обратно (билеты приобретает компания);
- Вахта: 2 / 2 месяца, (370 км от г. Магадан, п. Гастелло);
- Благоустроенный вахтовый поселок (прачечная, магазин в поселке, спортзал);
- Проживание и питание за счет работодателя, предоставляется спецодежда;
- Круглогодичное автосообщение с участком;
- Заработная плата указана после вычета налога "на руки" за рабочий месяц.
