Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Анализ кадровых потребностей
• Разработка и публикация вакансий
• Поиск и привлечение кандидатов:
• Отбор резюме и предварительный отбор
• Переговоры и предложение работы
• Адаптация новых сотрудников
• Отслеживание и анализ эффективности подбора
• Взаимодействие с учебными заведениями и профессиональными

Требования:

• Профессиональное образование
• Коммуникабельность
• Аналитический склад ума
• Организованность
• Дипломатичность
• Адаптивность

Условия:

• соц.пакет
• подвоз на работу и с работы