з/п не указана
Череповец
Северное шоссе 40В
Северное шоссе 40В
От 3 до 6 лет
ООО "Завод НАРТИС" занимается разработкой и производством отечественной радиоэлектронной компонентной базы приборов учета, а также производством оборудования для предприятий энергетической отрасли России.
Приглашаем в свою команду начальника планово-производственного отдела.
Обязанности:
-
Внедрение регулярного планирования производства;
-
Разработка дорожной карты проекта, регламентов, инструкций, их внедрение;
-
Запуск годового, месячного, суточного планирования;
-
Разработка производственной программы на год с детализацией до месяца; суток в разрезе структурных подразделений (цех, участок, бригада);
-
Выявление дефицитов в снабжении производства, возникающих в процессе выполнения производственной программы, и разработка мероприятий по оптимизации дефицита;
-
Анализ работы подразделений предприятия по целевым показателям и выявление имеющихся резервов;
-
Взаимодействие с конструкторско-технологическим отделом , анализ конструкторской документации, предварительный расчет возможностей ее выпуска и прогнозируемые объёмы;
-
Анализ причин невыполнения планов производства и проведения корректирующих мероприятий;
-
Расчет и контроль наличия необходимого неснижаемого складского остатка готовых изделий и материалов.
Требования:
-
Опыт работы от 5 лет в производственном планировании;
-
Знание специфики серийного и мелкосерийного производства;
-
Опыт анализа мощностей предприятия и прогнозирование потребностей в ресурсах;
-
Опыт формирования бюджетов производства и контроля их исполнения;
-
Владение методами SCM (Supply Chain Management) и наличие опыта интеграции планов с логистикой и закупками;
-
Владение 1С ERP, excel на продвинутом уровне.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор с первого рабочего дня);
- Заработная плата выплачивается два раза в месяц, перечисляется на Вашу банковскую карту (уровень дохода обсуждается индивидуально);
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Ежегодная премия до 6 окладов;
- Добровольное медицинское страхование, начиная с 4 месяца работы (включает обслуживание в коммерческих клиниках города и стоматологиях);
- Компенсация отдыха детей в ДОЛ – раз в год 30 000 рублей;
- Корпоративный бесплатный транспорт до Завода и обратно;
- Ежедневная дотация на питание 250 рублей;
- Обеспечение спецодеждой (индивидуальный пошив), СИЗами за счет работодателя;
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях (от 10 000 - 30 000 рублей);
- Подарки сотрудникам и их детям на Новый год.
