Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Кадровое сопровождение 2-х юридических лиц, общая численность до 200 человек;
• Прием, увольнение, перевод сотрудников;
• Консультирование по кадровым вопросам сотрудников по ТК РФ;
• Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов;
• Проверка табелей учета рабочего времени;
• Учет и ведение личных дел сотрудников, ведение штатного расписания, оформление больничных листов, составление графиков отпусков и контроль за его соблюдением;
• Организация учета, оформления и хранения трудовых книжек;
• Взаимодействие с пенсионными, медицинскими фондами;
• Ведение воинского учета.

Требования:

• Высшее, среднее профессиональное образование;
• Опыт работы от 1 года в компании численностью не менее 150 человек.
• Знание трудового законодательства;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Возможность выезжать на производственную площадку в г. Истра по необходимости.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;

• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (уровень оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом);

• Оформление ДМС.