Вакансия: Руководитель по персоналу в группу компаний (штат - 200 человек, производство, оптовая торговля, сервисные услуги)
Хочется лидерства и реального влияния на стратегию? Тогда эта вакансия для вас!
Почему это выгодно для вас:
- Прямое подчинение собственнику — ваши решения сразу влияют на бизнес, без бюрократии и долгих согласований.
- Заработная плата достойная, обсуждаем на интервью. Всё по-белому, всё честно.
- Есть реальный карт-бланш на перемены: сможете проанализировать все процессы, предложить и внедрить улучшения — компания открыта для инноваций.
- Широкий горизонт задач: подбор, адаптация, мотивация, кадровое делопроизводство, развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании. Реализуйте свой стратегический потенциал и экспертизу в полном объёме.
- Классная команда: в подчинении — 2 опытных рекрутера, 1 ресечер и специалист по кадрам. Ваши идеи будут поддержаны настоящими профи.
- Компания — лидер в регионе и сильный игрок своего сегмента. Вас ждёт признание и стабильность, а не просто ещё один проект.
Какой руководитель нам нужен:
Эта вакансия идеально подойдёт HR-стратегу/ Руководителю по персоналу, который слышит бизнес, любит системность, не боится ответственности и хочет влиять на развитие и удержание команды.
Способный проанализировать ситуацию, предложить изменения и внедрить их.
Опыт руководящей работы HR отделом – обязателен!
Готовность работать с коллективом производственных и сервисных профессий.
____________________________________________________________________________________
Если готовы к переменам — ждем ваш отклик!
Ключевые слова: Руководитель по персоналу, Руководитель отдела персонала, Руководитель службы персонала, Директор по персоналу, HR, HR-generalist, HRBP, HRD
