Инженер по релейной защите и автоматике

Дата размещения вакансии: 16.09.2025
Работодатель: Филиал ПАО Россети Волга-Чувашэнерго
Уровень зарплаты:
от 35000 до 47250 RUR
Город:
Чебоксары
улица Фёдора Гладкова 13
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Участие в координации и в контроле за сроками проведения ремонтных работ.
  • Ведение журнала РЗА на диспетчерском пункте ЦДС ЦУС Филиала в части технологических расчетов.
  • Участие в разработке положения по организации работ для определения мест повреждения ВЛ-35 кВ и выше с помощью приборов ОМП и программных комплексов регистраторов аварийных событий
  • Проведение обобщенного анализа правильности действия устройств РЗА на объектах Филиала в части селективности защит.

Требования:

  • высшее профильное образование
  • знания в области релейной защиты и автоматики электросетей;
  • добросовестное выполнение должностных обязанностей, проявление усердия;
  • умение работать в режиме многозадачности;
  • способность оперативно обрабатывать большой поток информации;
  • умение корректно обращаться с любой конфиденциальной информацией;
  • пунктуальность, дипломатичность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость;
  • внутренняя культура и эмоциональный интеллект;
  • соблюдение норм корпоративного кодекса.

Условия:

  • Работа в крупнейшей электросетевой компании;
  • Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
  • График работы: 5/2 (пн-чт с 08-00 до 17-00, пт с 08-00 до 16-00);
  • Оформление по ТК РФ с первого дня.

Социальный пакет:

  • добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);
  • регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста, повышение квалификации за счёт работодателя;
  • компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения;
  • вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
  • вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
  • материальная помощь: рождение ребёнка / вступление в брак и другая;
  • компенсация стоимости курортно- санаторных путёвок для работников и детей;
  • программы корпоративного спорта;
  • зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
  • сильная профсоюзная организация.