Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала: составление и публикация вакансий, в сфере клининга и обслуживания;
• Взаимодействие с руководителями подразделений: составление портрета вакансии, определение критериев поиска, обмен информацией по направленным кандидатам;
• Аналитика и отчетность: сбор и анализ по предоставленным откликам, подготовка аналитических отчетов, предложение мер по улучшению HR-процессов;
• Внешние партнерства: взаимодействие с внешними агентствами по подбору персонала, обучающими центрами, социальными службами;

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные области);
• Опыт работы в сфере HR от 1-3 лет;
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры;
• Высокая организованность, ответственность, стрессоустойчивость;

Условия:

• Конкурентная заработная плата и премии, определяется по результату собеседования.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
• График работы: 5\2 (с 09:00 до 18:00).
• Современный офис, комфортные условия.
• Возможности профессионального развития и обучения.
• Интересные задачи и обучение за счет Компании.
• Возможность карьерного роста.
• Дружелюбный коллектив и поддержка руководства.
• Корпоративные мероприятия.
• Бесплатная закрытая парковка для сотрудников.