улица Белы Куна 32к2А
Обязанности:
• Оказывать неотложную и первую врачебную помощь при внезапных заболеваниях, травмах и отравлениях закрепленному за врачебным здравпунктом филиала контингенту: работникам филиала.
• Организовывать направление и, при необходимости, транспортировку в лечебно-профилактические учреждения больных и пострадавших работников, нуждающихся в стационарном обследовании и лечении.
• Организовывать при наличии медицинских показаний оказание специализированной и квалифицированной медицинской помощи работникам.
• Проводить профилактические, лечебные и реабилитационные мероприятия в соответствии с требованиями действующего законодательства, в т. ч. нормативных документов Министерства здравоохранения и социального развития РФ.
• Обеспечивать организацию и качественное проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, формировать списки работников, подготавливать помещения.
• Проводить динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников, находящихся в зоне своей ответственности, профилактику и своевременное выявление общих и профессиональных заболеваний.
• Взаимодействовать со страховым обществом по вопросам организации консультаций и госпитализаций работников в лечебно-профилактические учреждения г. Санкт-Петербурга через страховое общество: прием первичных заявок от прикрепленных к Врачебному здравпункту работников и их родственников.
• Обеспечивать своевременное выявление лиц, подлежащих диспансеризации, а в дальнейшем их обследование, динамическое наблюдение, активное лечение с проведением анализа эффективности диспансеризации.
• Проводить врачебный амбулаторный прием и лечение работников, закрепленных за Врачебным здравпунктом филиала.
• Вести учетно-отчетную медицинскую документацию, медицинские амбулаторные карты работников.
• Участвовать в медицинском обеспечении выездных культурно-массовых мероприятий.
• Проводить предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры водителей. Вести медицинские документы по предрейсовому медицинскому осмотру и предоставлять в установленном порядке отчеты по результатам проводимых осмотров.
• Проводить санитарно-просветительскую работу в филиале по укреплению здоровья работников и по пропаганде здорового образа жизни.
• Выполнять поручения и указания непосредственного руководителя – директора филиала.
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности «Лечебное дело», подготовку в интернатуре/ординатуре по специальности «Терапия», а также дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" и стаж работы в должности врача-терапевта 2 категории не менее 3-х лет.
обладать личностно-деловыми (корпоративными) компетенциями:
• личная ответственность за качественное выполнение поставленных задач,
• соблюдение установленных корпоративных традиций и правил выполнения работы;
• способность работать без дополнительного внешнего контроля, качественно выполняя рабочие задачи;
• нацеленность на достижение результата, уверенность в успехе, настойчивость в достижении цели (собственной и общей),
• способность объективно оценивать результат своей работы,
• постановка перед собой сложных целей, стремление к качественному и количественному улучшению результатов;
• сбор и структурирование разнородной информации,
• анализ информации при планировании деятельности,
• принятие решений с учётом различных факторов, влияющих на ситуацию;
• адаптация к изменениям в подходах и методах работы,
• инициативность, готовность осваивать новые подходы, внедрять нововведения в работу;
• нацеленность на саморазвитие;
• ориентация на командные цели и конструктивное взаимодействие с коллегами,
• умение разрешать возникающие конфликты,находя компромиссные решения,
• готовность учитывать интересы других подразделений в своей деятельности с взаимовыгодными результатами
Условия:
• 39 часовая рабочая неделя, пн-ср 8:30-17:20, чт 8:30-16:20, пт 7:30-16:05
• Дружный коллектив.
• Льготное питание в корпоративной столовой.
• ДМС.
• Один раз в год единовременная материальная помощь к отпуску.
• Выплата вознаграждения по итогам работы за год.
• Иногородним возможность предоставления частичной компенсации аренды жилья.
