Начальник отдела поддержания пластового давления (г.Мегион)

Дата размещения вакансии: 17.09.2025
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Усинск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и реализация программ снижения внеплановых потерь нефти, предотвращение возникновения аварийных ситуаций, связанных с загрязнением окружающей среды на объектах поддержания пластового давления, в проведении природоохранных мероприятий;

  • Разработка проектов текущих и перспективных планов по закачке рабочего агента в пласт и поддержанию пластового давления, совместно с другими структурными подразделениями;

  • Организация мероприятий (в пределах задач и функций Отдела) по обеспечению проведения геолого-технических мероприятий на нагнетательном и водозаборном фонде скважин;

  • Организация формирования мероприятий на проектирование или модернизацию, применяемого на объектах поддержания пластового давления оборудования и технологических процессов;

  • Обеспечивание организации, контроля своевременного проведения капитального строительства, реконструкции и ремонта объектов поддержания пластового давления;

  • Обеспечивание разработки бизнес плана по капитальному строительству и капитальному ремонту объектов поддержания пластового давления;

  • Организация проведения анализа производственной деятельности Общества в области поддержания пластового давления с целью повышения эффективности работы, имеющихся и проектируемых мощностей.

Ожидаем от кандидата:

  • Высшее профильное образование по направлению: Эксплуатация и обслуживание объектов добычи нефти или Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений;

  • Стаж работы не менее 5 лет в должности не ниже ведущего специалиста, по направлению деятельности.

Мы предлагаем:

  • График работы 5/2 (г. Мегион);
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Перспектива карьерного роста, возможность обучения;
  • ДМС, страхование жизни;
  • Годовой бонус по итогам работы;
  • Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.