Потешная улица 3
Психиатрическая клиническая больница № 4 им. П.Б. Ганнушкина – одна из крупнейших психиатрических больниц России с многовековой историей. Здесь трудились и продолжают свою научную и лечебную деятельность многие выдающиеся российские психиатры, ученые и организаторы здравоохранения.
Сейчас это современная высокотехнологичная клиника, применяющая в своей работе последние достижения медицинской науки, в команде которой успешно работают более 2500 сотрудников.
Если Вы хотите присоединиться к дружной команде клиники, работающей по самым высоким стандартам и ориентированной прежде всего на заботу о пациентах -- мы будем рады новому коллеге: специалисту по поддержке КИС ЕМИАС (Клиническая информационная система Единой информационно-аналитической системы города Москвы в условиях стационара) в отдел информационных технологий, который возьмет на себя задачи по продолжению внедрения, технической поддержке работы системы и обучению медицинского персонала тонкостям работы в ней.
Задачи:
Сбор и анализ требований, определение потребностей владельцев процесса; индивидуальная настройка системы под каждого пользователя (в зависимости от подразделения, должности, функции)
Выявление потребностей и разработка предложений по автоматизации процессов и их реализация;
Постановка задач, формирование технических описаний и заданий;
Внесение информации в систему управления проектами; документирование результатов обследования;
Сбор, обработка и анализ данных по функционированию действующих процессов, сбор программных ошибок для скорейшего их устранения разработчиками;
Взаимодействие с командами тестирования, разработки и аналитики; формализация и согласование требований по оптимизации процессов с внутренними заказчиками (медицинскими работниками);
Консультационное сопровождение внутренних заказчиков (медицинских работников);
Аналитическое сопровождение разработки программного обеспечения по автоматизации описанных процессов;
Описание интеграционного взаимодействия со смежными системами;
Приемка и демонстрация результатов работы, разработка проектных документов (технических заданий/функциональных требований, регламентов и инструкций), техническое описание доработок;
Постановка задач на разработку, контроль сроков и результатов выполнения работ;
Ведение плана работ;
Участие в разработке тест-кейсов и тестировании реализованного функционала, анализ ошибок;
Подготовка и проведение обучения для пользователей (медицинских работников) работе в системе (в том числе при изменениях в системе после обновлений, при необходимости -- консультирование в процессе),тестирование пользователей (медицинских работников) на знание регламентов и функционала;
Мониторинг метрик всех процессов с предоставлением отчетов для администрации.
Требования
- Высшее (техническое) образование -- строго, продвинутый уровень владения MS Office;
- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
- Опыт работы с КИС ЕМИАС г. Москвы в системе ДЗМ является преимуществом;
- Опыт описания и оптимизации требований и процессов с пониманием этапов жизненного цикла разработки ПО;
- Понимание принципов организации проектных работ, правил и стандартов разработки проектной документации;
- Опыт разработки технической документации (Т3, ПМИ, проект и др.), пользовательской документации (руководство пользователя, руководство администратора):
- Опыт описания требований по интеграции с внешними системами;
- Опыт работы с медицинскими, лабораторными и радиологическими системами приветствуется.
- Высокий уровень коммуникативной компетентности, грамотный русский язык (устный и письменный)
Для нас очень важно, чтобы наш будущий коллега обладал также следующими личными качествами:
- доброжелательность, эмпатия, позитивное мышление
- оперативное решение возникающих проблем
- коллегиальность, умение работать в команде
- уважение к коллегам
Условия
- Работа в одном из крупнейших учреждений здравоохранения г. Москвы, трудоустройство строго в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- График работы :8.30-17.00 с понедельника по пятницу, перерыв на обед 30 мин, рабочее место находится на территории учреждения, удаленный и гибридный графики не предуcмотрены;
- Социальный пакет (профсоюз, льготное санаторно-курортное лечение для сотрудников и членов их семей, периодические медицинские осмотры и возможность повышения квалификации за счет работодателя);
- Доброжелательная и позитивная атмосфера, поддержка руководителя и коллег, высокопрофессиональная рабочая среда, развитая корпоративная культура (занятия спортом, участие во внутренних и общегородских спортивно-оздоровительных и культурных мероприятиях, наставничество для молодых специалистов);
- Близость от метро, кафетерий для сотрудников на территории
