Специалист по табельному учёту

АО «Калининградский янтарный комбинат»: Там, где рождается солнце.

Мы — единственный в России и крупнейший в мире добытчик солнечного камня, хранитель янтарного наследия. Наш комбинат, подобно древнему маяку, возвышается на балтийском берегу, в самом сердце Янтарного, в объятиях дюн и шепоте волн. Здесь, в этой сокровищнице, дремлет 90% мировых запасов янтаря – застывшее дыхание минувших эпох, молчаливый свидетель 50 миллионов лет истории.

Мы с трепетом чтим богатую историю и традиции кёнигсбергских мастеров. С 1947 года, вдыхая жизнь в солнечный камень, более тысячи наших сотрудников создают уникальные произведения искусства, продолжая славное дело предшественников.

Наш комбинат – не просто лидер янтарной отрасли, но и оазис здоровья и благополучия. Мы гордимся званием лучших в Калининградской области по организации спортивных мероприятий, обладатели кубка РОСТЕХа. Социальная защищенность и процветание каждого сотрудника – наш главный приоритет.

Приглашаем в нашу дружную команду: Специалиста по табельному учету.

Ваши задачи:

• Проводить проверку табелей учёта рабочего времени работников, сверяет данные с имеющимися документами, с использованием системы контроля и управления доступом;
• Контролировать соблюдение норм рабочего времени с учётом установленных режимов и видов учёта рабочего времени по различным категориям работников.
• Осуществлять учёт использования служебного транспорта работниками.
• Вести учет, вносит в базу данных (ЗУП:1С) листы временной нетрудоспособности, следит за его своевременном обновлении и пополнением.
• Подготавливать и вносит в базу данных (ЗУП:1С) кадровые документы по личному составу на основании служебных записок относительно привлечении работников к сверхурочной работе или работе в
• выходные/праздничные дни.

Наши требования:

• Высшее или среднее профессиональное экономическое образование.

• Опыт работы по профилю на производственных предприятиях не менее 2-х лет (период с 2021-2025гг).

• Навык работы в системе электронного документооборота (1С:Предприятие; СЭД).

• Знание трудового законодательства в части порядка оформления и оплаты сверхурочных, ночных, праздничных, совмещения на период отсутствия, суммированный учет, режимов работы (изменение режимов, виды режимов, нормативы), нормативные документы по ведению табельного учета.

• Высокий уровень ответственности, развитые коммуникативные навыки и педантичная аккуратность.

• Режим работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.

Мы предлагаем не просто работу, а горизонт возможностей!

Мы инвестируем в профессиональный рост и карьерное развитие каждого члена нашей команды!

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы – гарантия стабильности и уверенности.
• Регулярная индексация заработной платы, отражающая динамику роста потребительских цен – ваша финансовая защищенность.
• Расширенный пакет ДМС для всех сотрудников и современный медпункт – забота о вашем здоровье.
• Вкусное и сбалансированное питание по льготным ценам в собственной столовой – энергия для новых свершений.
• Полное обеспечение качественной спецодеждой – комфорт и безопасность на рабочем месте.
• Насыщенная корпоративная жизнь: билеты на футбольные матчи, концерты, театральные постановки – яркие моменты и незабываемые впечатления.
• Собственный спортивный комплекс: тренажерный зал, теннисный корт, фитнес-зал и зал бокса, а также разнообразные спортивные секции (йога, зумба, ЛФК, футбол, волейбол) – забота о вашем физическом здоровье и отличное настроение.
• Комфортный служебный транспорт до места работы и обратно или компенсация транспортных расходов для тех, кто проживает за пределами Янтарного – удобство и экономия вашего времени.

И это лишь малая часть! После первого года работы перед вами откроются двери нашей щедрой социальной программы:

• До 60 000 рублей в год на ваш выбор: компенсация стоимости путевки в санаторий, медицинского лечения и обследования (в том числе для членов семьи), оплаты детского сада, посещения корпоративных спортивных секций, расходов, связанных с рождением ребенка или бракосочетанием – поддержка в самых важных жизненных моментах.
• Уникальная корпоративная жилищная программа – компенсация процентов или первоначального взноса по кредиту на приобретения жилья – реальная возможность обрести свой дом.