LEAN Менеджер

Обязанности:

• Лидирование внедрения и развития Бережливого производства в Компании;

• Разработка учебных материалов по Бережливому производству;

• Обучение и коучинг персонала на всех уровнях завода;

• Проведение стратегических воркшопов с департаментами;

• Проведение анализа проблематики и разработка/обновление стратегии непрерывного совершенствования компании от уровня генерального директора до линейного персонала (каскадирование);

• Лидирование стандартизации бизнес-процессов в соответствии с корпоративными требованиями, включая производственную отчётность и регулярные встречи;

• Инициирование изменений бизнес-процессов;

• Проведение внутренних LEAN аудитов с дальнейшей проработкой action планов;

• Координация работы команды зелёных поясов (постановка целей, регулярная отчётность, проектная деятельность);

• Развитие и приобщение к культуре бережливого мышления (LEAN thinking);

• Лидирование программу подачи предложений по улучшениям (регулярные встречи, отчётность, помощь в реализации идей, организация награждений);

• Анализ KPI процессов для выявления системных проблем, составлять плана действий по улучшению результатов, лидирование реализации action планов;

• Фасилитация работы по внедрению релевантных инструментов LSS;

• Регулярная подготовка и презентация отчётности совету директоров / Штаб квартире компании.

Требования:

• Высшее образование (техническое, технологическое, экономическое);

• Экспертный уровень знаний методологии LEAN (сертификация LEAN Black Belt будет сильным преимуществом);

• Опыт работы на предприятиях FMCG-сектора не менее 2 лет по направлению развития эффективности производственных систем;

• Опыт применения на практике инструментов LEAN: PDCA, PS, GEMBA, TIMWOODS, 5S, SMED, TPM, TQM, 6 Sigma (минимум Green belt), VSM;

• Умение работать с большим количеством стейкхолдеров и выстраивать партнерские отношения;

• Уверенные знания Excel, PP, MS Project, Visio;

• Английский язык (не ниже Pre-Intermediate);

• Умение работать с производственными показателями;

• Знание культуры компании TOYOTA (4P).

Условия:

• График работы: понедельник – четверг 8.30-17.30, пятница 8.30 – 16.15, выходные дни – суббота, воскресенье;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней (в год);

• Оплата больничных листов, отпуска осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

• Дополнительная компенсация до базового оклада за 21 календарный день больничного в году;

• Предоставление полиса ДМС и страхования жизни сотрудника в соответствии с политикой Компании;

• Предоставление корпоративного транспорта (по гг. Ступино, Кашира, Новое Ступино);

• Предоставление корпоративного питания;

• Предоставление мобильной связи в соответствии с установленными в компании лимитами для данной категории должностей.