Центральный внутригородской округ, микрорайон Центральный, улица Митрофана Седина 176
ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.
Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода.
Приглашаем присоединиться к команде Старшего юрисконсульта в Департамент претензионно-исковой работы (декретная ставка).
Обязанности:
- Подготовка и согласование претензий.
- Самостоятельная подготовка всех необходимых процессуальных документов для судов.
- Участие в судебных разбирательствах.
- Сопровождение исполнительных производств.
- Подготовка юридических заключений.
Требования:
-
Высшее юридическое образование.
-
Опыт работы судебным юристом в арбитражных судах от 3-х лет в крупных строительных компаниях.
-
Высшее юридическое образование.
-
Опыт работы судебным юристом в арбитражных судах от 3-х лет.
-
Опыт сопровождения судебных споров:
- по договорам поставки;
- строительный подряд;
- услуги;
- банкротства;
- знание ФЗ "О Морских портах" будет преимуществом.
-
Личностные качества:
- Стрессоустойчивость;
- Умение кросс-функционального взаимодействия между структурными подразделениями;
- Не конфликтность.
Условия:
- Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 7 000 сотрудников;
- Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
- Пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт до 16:45;
- ДМС после окончания испытательного срока;
- Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
- Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
- Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
- В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
- Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
- Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
- Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
- Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.
Укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме желаемый уровень дохода.
