Менеджер по подбору персонала (удаленно и на рабочем месте)

В медицинский центр требуется менеджер по персоналу.

Требования:

-опыт работы.

Обязанности:

вести деловую переписку;

• формировать требования к вакантной должности, определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• поиск, подбор и оценка персонала.
• ведение отчетности по работе с персоналом.
• организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность;
• участвовать в формировании кадрового резерва;
• анализировать тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки;
• проводить адаптацию персонала на рабочем месте.

Работа по подбору персонала в удаленном формате. первичное собеседование по телефону или видеосвязи. окончательное собеседование с кандидатом очное, проводится лично в медицинским центре.