Специалист по работе с персоналом

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: РУЛОГ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
промышленная зона Новосёлки вл11с9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы - компания РУЛОГ (EX. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов.

Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок

Приглашаем в нашу команду эксперта в области КДП, желающего развиваться в HR, на роль Специалиста по работе с персоналом

Вакансия открыта в связи с декретным отпуском сотрудника

ЗАДАЧИ:

  • Курирование работы с персоналом на закрепленном распределительном центре (РЦ)
  • Ведение полного спектра КДП: оформление и подписание документов при приеме, переводе, увольнении сотрудников, изменении условий труда, пересмотре заработной платы (оформление приказов и дополнительных соглашений, подписание документов с сотрудниками компании), командировках, отпусках и своевременная передача сведений в бухгалтерию (общая численность: 150 сотрудников)
  • Заполнение, ведение и учет трудовых книжек сотрудников и журнала учета движения трудовых книжек
  • Формирование личных дел сотрудников, контроль комплектности личных дел сотрудников в соответствии с действующим законодательством
  • Ведение табельного учета отдела персонала. Ведение табельного учета рабочего времени (по подразделениям компании)
  • Предоставление информации для подготовки регулярных отчетов по управлению персоналом
  • Сопровождение процедуры ежегодного пересмотра заработной платы в части внесения информации в информационную систему 1С для формирования приказов и дополнительных соглашений
  • Сопровождение процедуры выплаты ежегодных бонусов
  • Проверка всей необходимой информации для начисления заработной платы и ежемесячной премии сотрудникам
  • Взаимодействие с компанией-партнером по ДМС (контроль правильности оформления заявлений на прикрепление к программам страхования, своевременное предоставление сведений об изменении списочного состава прикрепленных к страховке сотрудников, получение и передача полисов сотрудникам, детализация счетов страховой компании по центрам затрат)
  • Своевременная подача данных в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования
  • Координация подбора (рабочие специальности), совместно с командой рекрутмента

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в области КДП от 3 лет, в рамках крупной компании (опыт работы с производственным персоналом является преимуществом)
  • Опыт работы в области суммированного учета рабочего времени, работа со сменными графиками работы и т.п.
  • Умение работать в режиме многозадачности

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Команда:

  • Открытая корпоративная культура
  • Работа в команде профессионалов
  • Поддержка опытного наставника на этапе адаптации

    Комфортная рабочая среда:

  • Корпоративный трансфер до офиса
  • Бесплатное питание в офисе
  • Корпоративная парковка для сотрудников

    Компенсационный пакет:

  • Ежегодный пересмотр заработной платы
  • Программа годового/месячного премирования
  • 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска
  • ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж
  • ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы:
      – Бесплатно для детей до 17 лет
      – 50% компенсации стоимости полиса для супругов
  • Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
  • Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста
  • Корпоративная мобильная связь (при необходимости)
  • Программа поощрения за стаж
  • Премии за рекомендации «Приведи друга»

    Обучение и развитие карьеры:

  • Корпоративные обучающие программы
  • Участие в кросс-функциональных проектах
  • Возможности карьерного роста внутри компании
  • Индивидуальный план развития

    Корпоративная культура:

  • Корпоративные и семейные мероприятия
  • Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников
  • Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО
  • Подарки на рождение ребёнка и на Новый год
  • Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудников