Уральская улица 98/11
Обязанности:
-
Руководство отделом HR, в подчинении – 1 рекрутер.
-
Организация и ведение полного цикла планирования и подбора персонала.
-
Поиск сотрудников в активных и пассивных каналах (hh, Telegram, хантинг, рекомендации от сотрудников, прямой поиск);
-
Согласование кандидатов с руководителями подразделений;
-
Разработка системы мотивации и удержания персонала.
-
Разработка и внедрение программы адаптации, для сотрудников, через описанную программу наставничества и поддержки.
-
Анализ и управление эффективностью HR- метрик: текучесть, укомплектованность сети, % фот.
-
Проводить регулярный анализ рынка труда и предоставлять отчет руководству.
Требования:
-
Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение) желательно в розничной сети.
-
Уверенное владение ПК и офисными программами.
-
Отличное знание технологий и методов подбора , мотивации персонала.
-
Проактивность, готовность брать на себя ответственность и предлагать решения для повышения эффективности HR-процессов.
Условия:
-
Стабильный оклад 90 000 Р + бонус за достижение KPI по закрытию вакансий и удержанию сотрудников.
-
Работу в активно развивающейся сети магазинов одежды обуви для всей семьи.
-
Возможность внести реальный вклад в построение сильной команды .
