ММаркет - динамично-развивающийся товарный маркетплейс, входящий в холдинг Mbank.
В 2025 году перед нами стоят амбициозные вызовы по масштабированию проекта, в связи с этим мы открываем набор на ряд ключевых позиций.
Product lead / Руководитель продуктового направления
Мы ищем опытного Продакта, который сможет самостоятельно контролировать и закрывать все продуктовые задачи - от custdev’а и прототипирования до постановки ТЗ разработчикам и контроля исполнения. Нужно будет работать в коллаборации с другими продактами, разработчиками и смежными отделами холдинга.
Обязанности (или чем нужно будет заниматься):
- Отвечать за Продукт компании во всем его многообразии
- Управлять продуктовым циклом: от идеи до релиза и оценки эффективности
- Понимать что такое CJM (и желательно иметь практический опыт в этом)
- Умение пушить, умение договариваться - добиваться результатов в срок
- Координировать работу с разработчиками, дизайнерами и аналитиками
- Брать ответственность за стратегически важные продуктовые решения
- Быстро реагировать на изменения рынка и запросов пользователей
- Принимать ключевые решения по развитию продукта, фичам и приоритетам
Требования (или какого кандидата мы ищем):
- Структурированного, с развитым аналитическим мышлением
- C умением принимать решения в условиях неопределенности
- С максимально широким продуктовым опытом (чем шире опыт у тебя был, тем лучше для нас)
- Опыт управления командой
Будет плюсом:
- Если у тебя техническое / физмат образование (школа / ВУЗ)
Условия (или что мы предлагаем):
- Стать частью одного из крупнейших холдингов страны - группы компаний Mbank
- Работа в самом продвинутом и современном офисе в Бишкеке - Технопарке
- Реальная возможность карьерного роста и роста доходов (т.к. проект очень быстро развивается)
- Амбициозные вызовы (через них ты сможешь стать профессионалом международного уровня)
- Команду, которая готова достигать общих целей
- График работы: 5/2
ВАЖНО: Если тебя заинтересовала данная вакансия, напиши при отклике сразу следующую информацию о себе (в сопроводительном письме при отклике на вакансию)
1. Топ-3 твоих достижений (результатов) в карьере. Что ты не делал, а сделал.
2. Благодаря чему у тебя получается добиваться результатов
3. Почему ты откликаешься на данную вакансию
4. Расскажи о случае, когда твои решения изменили стратегию продукта
5. Топ-3 твоих таланта (или что у тебя получается лучше, чем у большинства людей в окружении)
6. Какие у тебя цели на ближайшие 5-7 лет
