ММаркет - динамично-развивающийся товарный маркетплейс, входящий в холдинг Mbank.
В 2025 году перед нами стоят амбициозные вызовы по масштабированию проекта, в связи с этим мы открываем набор на ряд ключевых позиций.
Product manager
Мы ищем продакт-менеджера, который хочет расти вместе с продуктом и командой. Ты будешь вовлечен в самые разные процессы - от сбора обратной связи пользователей до запуска новых функций.
Обязанности (или чем нужно будет заниматься):
- Участвовать в разработке и развитии продукта на всех этапах его жизненного цикла
- Собирать и анализировать требования от пользователей, команды и стейкхолдеров
- Формировать и поддерживать бэклог задач
- Участвовать в приоритизации и планировании релизов
- Подготавливать простые продуктовые спецификации и описания функционала
- Работать в связке с разработчиками, дизайнерами, маркетингом и саппортом
- Анализировать метрики продукта и предлагать улучшения
- Помогать в организации тестирования и запусков новых функций
Требования (или какого кандидата мы ищем):
- Опыт работы в роли продакт-менеджера или проджект-менеджера от 1 года
- Понимание базовых принципов разработки IT-продуктов
- Умение структурировать задачи и приоритизировать их
- Навыки работы с Jira или аналогичными системами
- Понимание полного цикла разработки продукта - от гипотезы до релиза.
Будет плюсом:
- Опыт в e-commerce, маркетплейсах или смежных продуктах.
Условия (или что мы предлагаем):
- Стать частью одного из крупнейших холдингов страны - группы компаний Mbank
- Работа в самом продвинутом и современном офисе в Бишкеке - Технопарке
- Реальная возможность карьерного роста и роста доходов (т.к. проект очень быстро развивается)
- Амбициозные вызовы (через них ты сможешь стать профессионалом международного уровня)
- Команду, которая готова достигать общих целей
ВАЖНО: Если тебя заинтересовала данная вакансия, напиши при отклике сразу следующую информацию о себе (в сопроводительном письме при отклике на вакансию) -
1. Топ-3 твоих достижений (результатов) в карьере. Что ты не делал, а сделал.
2. Благодаря чему у тебя получается добиваться результатов
3. Почему ты откликаешься на данную вакансию
4. Топ-3 твоих таланта (или что у тебя получается лучше, чем у большинства людей в окружении)
5. Какие у тебя цели на ближайшие 5-7 лет
