Начальник производства геомембраны и дренажных матов

Обязанности:

• организация управления производственно - хозяйственной деятельностью участка геомембраны и дренажных матов (УГДМ);
• планирование о отчетность производственной деятельности участка;
• обеспечение нормативного производства геомембраны и дренажных матов;
• обеспечение стабильного нормативного качества готовой продукции УГДМ;

• участие в подборе персонала, организация расстановки кадров на участке по зонам ответственности;

• организация необходимого обучение персонала УГДМ;
• организация контроля качества входного сырья и готовой продукции УГДМ;
• ведение нормативно – технической документации по производственным процессам УГДМ;
• оперативный контроль за ходом производства геомембраны и дренажных матов;
• организация и контроль движения ТМЦ УГДМ;
• контроль соблюдение работниками участка правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Ожидания от кандидата:

• высшее техническое образование;
• приветствуется опыт работы на производстве геосинтетических материалов, повышение квалификации в области управления производством;
• опыт работы в аналогичной должности (начальник производства, начальник цеха, зам.начальника цеха) не менее 5-ти лет;
• опыт управления персоналом;
• широкий кругозор и способность быстро адаптироваться к новым требованиям и тенденциям в производственной деятельности;
• умение и способность работать в режиме многозадачности;
• знание систем оплаты и мотивации труда производственных рабочих;
• владение ПК на уровне уверенного пользователя (знания пакета Office, навыки работы в Word, Excel, PowerPoint, Outlook​​​);
• стратегическое мышление;
• четкая организация труда, требовательность к себе и подчиненным;
• ответственность, целеустремленность;
• грамотная письменная и устная речь;
• лидерские качества и организаторские способности.

Мы предлагаем:

• работу в динамично развивающейся компании;
• сплоченную команду с эффективным взаимодействием, взаимовыручкой и взаимопомощью;
• справедливость и объективность в оценке труда;
• комфортные условия труда;
• интересные задачи и цели;
• профессиональное развитие;
• полностью белую конкурентоспособную заработную плату по результатам собеседования;
• полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• дополнительные социальные гарантии и мотивации;
• корпоративные мероприятия;
• доставку служебным транспортом до места работы и обратно;
• организацию питания.