Менеджер стратегического развития

Обязанности:

1. Аналитическая и исследовательская работа

• Анализ рынка: Мониторинг конкурентов (их цены, ассортимент, акции, расположение магазинов), выявление трендов потребительского поведения, анализ макроэкономических факторов.
• Анализ внутренних данных: Глубокое изучение ключевых показателей эффективности (KPI) компании: выручка, прибыль, средний чек, конверсия, трафик, товарооборачиваемость и т.д.
• Выявление проблем и точек роста: На основе анализа определить слабые места и возможности для развития (например, неэффективная логистика, упущенная ценовая категория товаров, неразвитость e-commerce).

2. Разработка и планирование стратегии

• Формирование стратегических инициатив: Разработка предложений и проектов для достижения стратегических целей (например, выход в новый регион, запуск онлайн-магазина, введение программы лояльности, ребрендинг).
• Бизнес-планирование: Подготовка бизнес-планов и финансовых моделей для новых проектов (расчет окупаемости, рентабельности, требуемых инвестиций).
• Разработка дорожных карт (Roadmap): Определение этапов, сроков, необходимых ресурсов и ответственных за реализацию стратегических проектов.
• Участие в формировании бюджета развития: Обоснование и планирование затрат на стратегические инициативы.

3. Внедрение и управление проектами

• Управление проектами: Руководство или координация cross-functional проектов (с участием отделов маркетинга, закупок, IT, логистики, финансов ….).
• Контроль исполнения: Мониторинг выполнения планов, соблюдения сроков и бюджетов проектов.
• Внедрение пилотных проектов: Организация тестирования новых идей в отдельных магазинах или регионах перед масштабированием на всю сеть.
• Внедрение изменений: Работа с командой по принятию новых процессов, технологий или стандартов.

4. Оптимизация бизнес-процессов

• Анализ и редизайн процессов: Поиск узких мест в текущих процессах (например, цепочка поставок, выкладка товара, работа с рекламациями) и предложение путей их оптимизации.
• Внедрение новых технологий: Поиск и внедрение IT-решений для автоматизации процессов (CRM, ERP, системы аналитики, мобильные приложения для покупателей или сотрудников).
• Повышение клиентского опыта (CX): Разработка и внедрение программ, направленных на повышение лояльности и удовлетворенности покупателей.

5. Отчетность и коммуникация

• Подготовка отчетов: Регулярная подготовка отчетов для руководства о ходе реализации стратегических инициатив, достижении KPI и результатах пилотных проектов.
• Презентация результатов: Публичные выступления с презентациями идей, планов и отчетов перед топ-менеджментом и собственниками компании.
• Межфункциональное взаимодействие: Постоянная коммуникация с руководителями различных департаментов для согласования действий и получения обратной связи.

Требования:

• 1. Высшее образование:
  • Экономики / Финансов
  • Менеджмента / Управления бизнесом
• Маркетинга
• Опыт работы: от 3 до 5 лет в смежных областях:
  • В розничной торговле (ритейле): на позициях бизнес- или финансового аналитика, руководителя проекта, категорийного менеджера, управляющего магазином.
  • В стратегическом или бизнес-консалтинге с проектами для ритейл-клиентов.
  • В аналитических департаментах или департаментах развития крупных компаний.
• Отраслевой опыт: FMCG, fashion, DIY, электроника
• 2. Профессиональные знания и навыки
• Аналитика и работа с данными:
• Продвинутое владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы, Power Query) —обязательный минимум.
• Знание и опыт работы с системами бизнес-аналитики (BI-системы): Power BI, Tableau, Qlik, Data Studio.
• Знание языка запросов SQL для самостоятельного сбора данных из баз.
• Умение строить финансовые модели, считать ROI (окупаемость инвестиций), NPV (чистая приведенная стоимость), проводить анализ Unit-экономики.
• Навык составления дорожных карт (roadmaps), управления бюджетом проекта.
• Ритейл-специфика:
  • Понимание ключевых KPI ритейла: выручка, трафик, конверсия, средний чек, товарооборачиваемость, маржа, прибыль на кв. метр.
  • Знание основ мерчандайзинга, ассортиментной политики, ценообразования.
  • Понимание принципов работы программы лояльности и клиентского опыта (CX).
• Финансовая грамотность: Умение читать финансовую отчетность, понимание основ управленческого учета.

Условия:

• График работы 5/2 с 9:0 до 18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
• Конкурентная заработная;
• Скидка на продукцию для сотрудников компании 15%;
• Социальный пакет (оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года по РФ, оплата проезда до места работы для иногородних граждан -50%);
• Предоставление питания;
• Корпоративное обучение и возможность профессионального и карьерного роста;
• Поощрение за рекомендации знакомых и друзей «Приведи друга»;
• Предоставление рабочей униформы.