Менеджер по подбору и адаптации персонала

Основные задачи:

• Поиск кандидатов на линейные позиции
• Точечный и массовый подбор (50\50)
• Проведение видео интервью с кандидатами, написание ревью по кандидату
• Ведение базы кандидатов в E-Staff
• Коммуникация с нанимающими менеджерами
• Контроль всех этапов ведения кандидата
• Использование различных инструментов поиска
• Адаптация сотрудников на этапе испытательного срока
• Взаимодействие с кадровыми агентствами

Наши ожидания:

• Высшее образование
• Ответственность, исполнительность, хорошие коммуникативные навыки, проактивность
• Опыт работы от одного года в области рекрутинга

Мы предлагаем:

• Стабильная и интересная работа в крупной компании
• Полное соответствие ТК РФ
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Конкурентная зарплата + ежегодная премия
• ДМС
• Программы обучения и развития в корпоративной академии
• Программы поддержки и наставничества для новых сотрудников