HR- менеджер

Приглашаем вас присоединиться к нашему успеху и принять участие на замещение вакансии

Мы приглашаем талантливого и амбициозного “HR менеджера” стать частью нашей большой команды в Санкт-Петербурге.

Сейчас Компания ищет себе в крепкого, HR менеджера, с которым вместе будет активно развивать HR бренд компании и подбирать крутых специалистов.

Большая просьба прислать в телеграмме ,выше резюме в формате ссылки, word,pdf на телефон.

5 фактов о компании АСА ГРУПП:

Более 13 лет мы остаемся лучшими в индустрии производства сэндвич панелей и возведения промышленных зданий. Работаем с крупными чеками в премиум сегменте.

Мы активно растем и никогда не останавливаемся на достигнутом. В планах нашей компании в ближайший год выйти на оборот более 200 млн. руб. в месяц. Мы открыты к диалогу, приветствуем инициативу от сотрудников, готовы предоставить свободу действий, находить лучшие решения и воплощать интересные идеи.

Продаем уникальный продукт высокого качества, работаем только на входящих заявках клиентов. Компания выделяет значительный ежемесячный бюджет в укрепление бренда и рекламную кампанию - а это значит большой поток теплых клиентов.

Наше основное преимущество – не только собственное производство, но и 13-летний опыт монтажа промышленных помещений премиум класса в Санкт-Петербурге и других областях. Используем материалы высокого качества, разрабатываем и реализовываем уникальные проекты и работаем с такими известными брендами как Магнит, Карусель, Максидом

У нас классная команда! Мы поддерживаем дружеские отношения, вместе отдыхаем, помогаем друг другу - а значит обучение не займет много времени и освоиться будет легко!

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять полный цикл подбора линейного и руководящего персонала для компании (не массовый подбор)
• Проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме, SWOT анализ, размещение вакансии, Плановые Беседы
• Формирование дорожных карт роста сотрудника совместно с прямым руководителем и Коммерческим Директором,
• Анализировать взаимодействия сотрудников. Оцифровать работу направления HR
  Аналитика, метрики, статистики
• Подбор проф. обучающих курсов для сотрудников
• Работа над повышением вовлеченности персонала
• Размещение вакансий на самых востребованных платформах.
• Адаптационная и мотивационная работа новых сотрудников
• Выстраивание внутреннего и внешнего имиджа компании
• Также вы будете, осуществлять звонки, как контроль качества, по базе наших клиентов, которые перестали работать с компанией.
• Вводный инструктаж и знакомство с компанией.
• Закрытие вакансий в срок.

Каким мы видим нашего будущего HR чемпиона:

• Проводить бриф с внутренними заказчиками, определять стратегию поиска и критерии оценки взаимодействовать с нанимающими менеджерами.
• Знание основ психологии.
• Релевантный опыт работы от 2-3 лет.
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь (вы первый человек в компании, которого видит кандидат, вы наше лицо)
• Опыт в разработке системы обучения и мотивации персонала.
• Коммуникабельность.
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel);
• Профессиональная зрелость, навык компетентного ведения диалогов
• Работоспособность.
• Опыт работы в продажных компаниях будет являться преимуществом!
• Разностороннее развитие.
• Умение пойти на компромисс.
• Мотивация.
• Психологическая интуиция

• Если все вышесказанное о Вас, вот то, что мы готовы предложить:
• Мы вам предложим:
• График 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00-18:00/
• Своевременную выплату заработной платы.
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ.
• Перспективу профессионального роста и повышение компетенций.
• Отзывчивый и дружный коллектив, руководство в постоянном контакте с коллективом.
• Регулярные корпоративные мероприятия, повышение квалификации.
• На период испытательного срока (от 1 до 2 -х месяцев) фиксированный оклад 120 000 р. (оклад может быть увеличен по итогу собеседования) + премия по квартальному результату продаж компании