Директор филиала

Дата размещения вакансии: 24.09.2025
Работодатель: ФРЕНДС ХОЛЛ ХАРИЗМА
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Friends Hall "ХАРИЗМА" - мультиформатное пространство, сочетающее в себе популярные направления: караоке-клуб с отдельными комфортными залами, кальян-бар, частный кинотеатр, спорт-бар с трансляциями, залы с игровыми приставками PS5 и XBOX One Kinect, популярные настольные игры.

Мы работаем в сегменте HoReCa и у нас уже 43 зала и 5 отдельно стоящих филиала. Ежемесячно нас посещают 15 тысяч гостей, чтобы отметить дни рождения, устроить корпоративы и девичники, а также просто классно провести время в кругу друзей без повода. Мы гордимся тем, что в стенах нашего пространства каждый месяц исполняется более 240 000 песен и сверкает более 144 000 искренних улыбок.

Кстати о команде, частью которой ты можешь стать:

неиссякаемый источник приколов;

доверительная атмосфера внутри коллектива;

неформальный стиль коммуникации;

регулярные корпоративные мероприятия;

разговор на одном языке между разными отделами компании.

Требования:

— управленческий опыт работы в HoReCa от 1 года

— отличные лидерские качества, высокий уровень энергии и умение мотивировать команду

— высокий уровень организаторских навыков, активность, системность мышления

— опыт работы с автоматизированными системами

Задачи:
- выполеннения плана по продажам
- увеличение длительности времени бронирования
- выполнение плана гоу листа
- контроль расхода товаров
- обучение сотрудников

Обязанности:

Управление персоналом на объекте:

— составление графиков работы и управление дисциплиной

— контроль выполнения стандартов работы и сервиса

— контроль выполнения KPI

Административно-хозяйственная деятельность:

— сохранность товарно-материальных ценностей филиала

— управление товарно-материальными ресурсами

— взаимодействие с экстренными и оперативными службами

— реализация документооборота

Активная работа на объекте и поддержание постоянной связи с гостями, быть в курсе их мнения о качестве обслуживания.

Твоим главным показателем эффективной работы считается чистая прибыль, что бы ее достичь будем смотреть в том числе на такие показатели:

NPS
% конверсий в попутные товары
глубина чека по филиалу филиале
эффективность трудо/часа
средний чек
эффективность работы с базой
заполняемость филиала

Условия работы
график: 5/2
дневные и ночные смены

Мы берем в команду тех, кто не пасует перед трудностями и готов с ними справляться, кто понимает, что официант - это предложение отличного сервиса и положительных эмоций, как долгоиграющее послевкусие после отдыха у нас.