з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Ведение полного цикла HR‑процессов: адаптация, оценка, развитие, увольнение
- Разработка и внедрение HR‑политик, процедур и стандартов для обеспечения слаженной работы компании
- Продвижение HR‑бренда и привлекательности компании как работодателя
- Подбор персонала (фронт‑ и бэк‑офис), координация процесса с руководителями
- Организация онбординга и оффбординга
- Мониторинг законодательства и обеспечение соответствия внутренних процедур
- Создание и реализация программ обучения и мотивации
- Ведение performance review и систем оценки
- Поддержка HR данных в актуальном состоянии.
- Сопровождение визовых вопросов и командировок вместе с административным отделом
Требования:
- Высшее или профессиональное образование в HR, управлении персоналом
- Знание ТК РФ
- Опыт ведения КДП
- Опыт в HR/рекрутменте от 2 лет
- Глубокое понимание HR‑практик и инструментов
- Уверенное владение MS Word и Excel
- Английский язык на уровне В1-В2
- Сильные коммуникативные навыки, инициативность и проактивный подход к работе
Условия:
- График: 5/2 (9:00–18:00).
- Конкурентная заработная плата — обсуждается на собеседовании
- Оформление по ТК РФ
- Работа в динамичной команде, возможность влиять на HR‑стратегию
- Перспективы обучения и карьерного роста
