Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала и проведение эффективного отбора и найма персонала (размещение вакансий, интервьюирование, тестовые задания, оценка кандидатов);

• Разработка пакета документов под закрываемую позицию (трудовой договор, приказы, должностные инструкции);

• Организация процессов адаптации и интеграции новых сотрудников;

• Внедрение корпоративных программ обучения и повышения квалификации (организация тренингов, семинаров, повышение квалификации работников);

• Использование современных инструментов подбора, оценки и развития персонала.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных специальностей;
• Опыт работы в сфере HR от 2-х лет;
• Глубокое знание трудового законодательства РФ;
• Навыки подбора персонала, проведения собеседований и оценки кандидатов;
• Умение организовывать обучение и развитие сотрудников;
• Владение современными методами мотивации и стимулирования персонала

Условия:

• Возможна удаленная работа

Soft Skills:

• Развитые коммуникативные способности и способность выстраивать эффективные рабочие взаимоотношения;
• Активная позиция, инициативность и нацеленность на достижение результатов;
• Ответственность, внимательность к деталям, организованность и стрессоустойчивость;