з/п не указана
Воронеж
От 3 до 6 лет
Наш клиент, крупная производственная компания приглашает к сотрудничеству Руководителя проекта по развитию hr-бренда:
Обязанности:
- Анализ потребностей бизнеса в кадрах и формирование стратегии привлечения кандидатов
- Разработка и реализация ежемесячных медиапланов
- Взаимодействие с командой рекрутеров
- Определение целевой аудитории для каждой вакансии и выбор наиболее эффективных каналов для её продвижения
- Создание контента для привлечения кандидатов
- Участие в разработке рекламных материалов для привлечения кандидатов, включая макеты и презентации
- Формирование и внедрение ценностей компании
- Разработка и продвижение EVP по разным каналам, создание и транслирование EJM
- Повышение узнаваемость компании через участие во внешних мероприятиях;
- Подготовка, запуск и анализ внутренних опросов
- Развитие социальных сетей
- Проведение глубинных интервью
Требования:
-
Высшее образование
-
Опыт ведения hr-бренда в производственной компании более 5 лет
-
Знание современных инструментов и каналов привлечения персонала (hh.ru, SuperJob, соцсети (VK, Telegram), рекламные сети, программы лояльности и т.д.).
-
Умение работать с большими объемами данных, строить отчеты и презентовать результаты
-
Уверенные навыки аналитики: опыт отслеживания и анализа HR-метрик (CPH, CPA, конверсии, источники трафика, отток)
Условия:
-
Локация производства – СЗФО ( не Санкт-Петербург и не Ленобласть), релокационный пакет предоставляется
-
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
-
Официальное трудоустройство по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные
-
Ежегодная индексация зарплаты
-
Забота о здоровье по программе ДМС, оздоровление в санатории-профилактории
-
Льготные цены на оздоровительные путевки и отдых
-
Оплата проезда к месту отдыха раз в 2 года
-
Ежедневная дотация на питание
-
Профессиональное обучение и тренинги корпоративного университета
- Спортивные, экологические и корпоративные мероприятия для работников и членов их семей
