з/п не указана
Новосибирск
От 3 до 6 лет
Функционал:
- Разработка, внедрение и поддержка методологии и методик управления и нормализации НСИ.
- Установление правил взаимодействия НСИ с другими бизнес-процессами и структурами компании для обеспечения согласованной работы всех подразделений.
- Разработка концепции развития, регламентов, инструкций и иной внутренней документации, регламентирующей процессы работы с НСИ.
- Анализ и оптимизация структур данных, процессов централизованного ведения НСИ и бизнес-процессов компании с последующей подготовкой предложений по их автоматизации.
- Участие в проектах по внедрению и развитию MDM-систем (как продукт бизнеса): формирование требований, проектирование решений для управления данными, методологическая поддержка.
- Координация работы проектной группы и взаимодействие с подрядчиками и ИТ-командой для успешной реализации задач.
- Подготовка рекомендаций по созданию, развитию и ведению корпоративных справочников.
Наши ожидания:
- Опыт работы в области управления данными (НСИ, MDM), бизнес-анализа или организации бизнес-процессов.
- Понимание принципов управления нормативно-справочной информацией (НСИ) и жизненного цикла данных.
- Опыт разработки регламентирующей документации (инструкции, регламенты, методики).
- Навыки анализа и оптимизации бизнес-процессов и структур данных.
- Навыки координации и взаимодействия с различными командами (бизнес-подразделения, ИТ, подрядчики).
- Аналитический склад ума, системное мышление и внимательность к деталям.
- Высшее образование (техническое, экономическое или в области информационных технологий).
- Опыт участия в ИТ-проектах (желательно, в области управления данными).
Что получит наш сотрудник:
- Уверенность в завтрашнем дне. «Новосибирскэнергосбыт» - один из крупнейших работодателей Новосибирска и области.
- Возможность развиваться и реализовывать себя, собственные идеи;
- Обучение за счет Компании;
- Официальное трудоустройство и полностью «белую» заработную плату;
- Поддерживаем здоровье наших сотрудников через ДМС + стоматология;
- Возможность получать премии и бонусы: дополнительные выплаты при уходе в отпуск, годовой бонус, премии за выслугу лет, возмещение за питание ребенка в детском саду и др.;
