Магнит – многопрофильный холдинг и крупнейшая retail-сеть в России. Штат сотрудников – 360 000 человек. Более 5 различных направлений бизнеса.
Чем предстоит заниматься:
- Обрабатывать запросы от руководителей на изменение штатного расписания в соответствии с утвержденной методологией Компании;
- Обрабатывать запросы от руководителей на изменение уровней дохода и переводов сотрудников в соответствии с бюджетом и методологией; Контролировать внедрение изменений в базу сотрудниками смежных подразделений;
- Поддерживать в актуальном состоянии штатное расписание сопровождаемых подразделений;
- Согласовывать заявки на подбор в соответствии с утвержденным бюджетом и условиями;
- Подготавливать отчеты по штатному расписанию и уровню дохода по запросам руководителей;
- Администрировать прочие льготы по сотрудникам (аренда жилья, ДМС);
- Работать с должностными инструкциями сопровождаемых подразделений: подготовка, актуализация;
- Подготовка разовой отчетности по запросам по остальным HR блокам (подбор, адаптация, нематериальная мотивация, KPI)
Для нас важно:
- Высшее образование;
- Уверенное знание Excel (формулы, ВПР, сводные), работа с массивами данных;
- Опыт работы на позициях: менеджер по работе с персоналом, руководитель отдела, HR BP;
- Самостоятельность в решении задач;
- Умение выстраивать эффективную коммуникацию;
- Желание развиваться в HR
Мы предлагаем:
- Работу в гибридном формате;
- Трудоустройство по ТК РФ, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
- Полис ДМС после испытательного срока;
- Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
-
Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
-
Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
-
Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
-
Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
-
Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию