Леснорядский переулок 18с6
Мы приглашаем присоединиться к нашей команде Mircli.ru.
Наша компания является ведущим специалистом в области систем вентиляции. Мы занимаемся проектированием, монтажом и обслуживанием вентиляционных систем для различных типов зданий и помещений. За время работы мы успешно закрыли более 1000 объектов. Наша команда состоит из опытных профессионалов, которые стремятся к высокому качеству работы и удовлетворению потребностей наших клиентов. Мы гордимся своей репутацией надежного и инновационного поставщика услуг в сфере вентиляции.
Обязанности:
-
Техническое обслуживание, диагностика и ремонт систем вентиляции, кондиционирования, холодоснабжения, прецизионных кондиционеров, увлажнителей;
-
Монтаж и настройка КИПиА, монтаж комплектов зимней эксплуатации;
-
Ремонт оборудования: замена деталей, пайка, вакуумирование, заправка, поиск утечки;
- Настройка частотных приводов, регуляторов температуры и давления с электроприводами;
- Технические консультации клиентов по работе оборудования;
-
Ведение дефектных ведомостей, заполнение актов по факту выполненных работ;
-
Соблюдение норм и правил техники безопасности.
Требования:
- Опыт работы от 5 лет по обслуживанию и ремонту систем автоматики ОВиК;
- Опыт монтажа и настройки КИПиА от 5 лет;
- Образование высшее профильное;
- Чтение чертежей и схем подключения‚ техническая грамотность;
-
Понимание основ эксплуатации слаботочных и низковольтных сетей;
-
Знания порядка и норм обслуживания и монтажа электротехнического оборудования;
- Ответственность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Оплата сдельная, но минимальный гарантированный доход составляет 120 000р на руки;
- Оформление по ТК РФ;
- Офис/Склад: м. Сокольники;
- Работа по Москве и МО;
- Ненормированный рабочий день.
Если вы готовы присоединиться к нашей команде и стать частью успешного проекта, нажмите на кнопку «откликнуться» или позвоните нам по номеру, указанному в описании. Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру и пригласить вас на собеседование.
