75000 RUR
от
Санкт-Петербург
Кантемировская 10
Кантемировская 10
В Ваши обязанности будет входить:
- Закупка электронной компонентной базы отечественного производства в соответствии с действующим регламентом Общества;
- Согласование, заключение и сопровождение договоров на поставку товаров посредством системы 1С:Документооборот, включая переговоры и
переписку с поставщиками; - Контроль оплаты счетов и поставки товаров;
- Работа с первичной документацией (сч/ф, ТОРГ12, УПД, Акты приема-передачи);
- Анализ рынка, поиск контрагента согласно нормативным требованиям Общества, сбор информации о производителях и поставщиках, запрос информации об условиях поставки продукции и уровне действующих цен;
- Закупка в рамках 275-ФЗ.
Мы ожидаем от кандидата:
- Высшее/ среднее профессиональное образование;
- Высокая скорость обработки информации и задач;
- Умение работать как в команде, так и самостоятельно;
- Ответственность, нацеленность на результат, системность, умение эффективно работать в многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность;
- Опыт работы в этой сфере будет преимуществом.
Необходимые знания и навыки:
- Знание законодательства в области заключения и исполнения договоров;
- Навыки ведения деловой переписки;
- Уверенный пользователь 1С: УПП, MS Office.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
- График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
- Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
- Столовая, кафе на территории предприятия;
- ДМС после прохождения срока испытания;
- Комфортные условия труда;
- Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
- Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
- Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
- Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- Обучение за счет средств предприятия;
- Базы отдыха для работников и членов их семей;
- Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
- Подарки и конкурсы для детей работников.