Менеджер по развитию компетенций

Мы находимся в поиске Менеджера по развитию компетенций в международную FMCG компанию

Обязанности:

• актуализация и внедрение модели компетенций для разных должностей и уровней;
• диагностика потребностей сотрудников и департамента в развитии, создание краткосрочных и долгосрочных программ (в т.ч. для HiPo и ключевых ролей);
• исследование процессов и функций для определения критичных компетенций;
• разработка метрик эффективности и их привязка к бизнес-результатам;
• создание и внедрение инструментов развития (индивидуальные планы, чек-листы, гайды и др.);
• проведение тренингов и рабочих сессий;
• формирование и поддержание единой библиотеки инструментов и стандартов развития компетенций.

Требования:

• высшее образование (HR, экономика или смежные направления);
• опыт работы в сфере развития компетенций, обучения и развития персонала, от 5 лет;
• знание коммерческих процессов: продажи, маркетинг, клиентский сервис;
• опыт в разработки моделей компетенций и поведенческих индикаторов;
• умение строить и анализировать метрики, связывать развитие с бизнес-результатами;
• владение современными инструментами корпоративного обучения и digital-платформами;
• английский язык — не ниже Upper-Intermediate.

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• гибридный график работы (3 дня из офиса / 2 дня из дома);
• добровольное медицинское страхование (ДМС) + страхование от несчастных случаев и страхование жизни, софинансирование льготных программ ДМС для родственника;
• расширенная программа психологической поддержки, сервисы психологической поддержки, юридических и финансовых консультаций, корпоративная пенсионная программа через год работы в компании;
• компенсация питания, фитнеса и возможность присоединиться к корпоративному спортивному сообществу, корпоративное обучение, корпоративная мобильная связь;
• бесплатные завтраки/обеды и кофе от бариста в офисе.