Я, Олег Черников, основатель международной сети школ тату KIVI.
Наши школы уже есть в 7-ми городах России и мы не планируем на этом останавливаться!
Прямо сейчас мы открыли новую ветку развития компании - онлайн направление. В связи с этим, нам требуется лидер, который готов повести за собой уже почти укомплектованный отдел продаж и довести до результата.
Ваши задачи:
-
Поднять отдел продаж, который совсем недавно был собран: обучить и вывести на результат сотрудников, дособрать необходимые регламенты/инструкции, которых не хватает.
-
Контролировать процессы: соблюдение регламентов, скриптов и основных инструкций.
-
Обеспечить выполнение планов продаж (средний чек от 80 000 ₽), наращивать выручку каждый месяц.
-
Вести обучение и адаптацию сотрудников отдела, проводить собрания, анализировать эффективность.
-
Оптимизировать бизнес-процессы, автоматизировать рутинные задачи для роста.
-
Активно принимать участие и развивать как свой отдел, так и направление в целом (есть перспектива роста до директора направления).
Мы предлагаем:
-
Мотивационный пакет: оклад + KPI + % с продаж отдела. Также предусмотрены квартальные и ежегодные премии.
-
Гибкое оформление и удалённую работу – выбирайте, как комфортнее работать.
-
Независимость в управлении: свобода принятия решений, включая запуск инициатив и эксперименты.
-
Обучение за счёт компании: прокачка в продажах и управлении.
-
Реальная возможность роста: через 6–12 месяцев вы можете стать директором по продажам или COO, если будете масштабировать процессы.
Что важно нам в кандидате:
-
Опыт в онлайн-школах профессий будет преимуществом.
-
Знание GetCourse или готовность быстро вникнуть.
-
Лидерство: управляли командой минимум из 5 человек, умеете мотивировать и адаптировать.
-
Ответственность + настойчивость + желание результативно расти.
-
Коммуникабельность и навык построения телефонных и прямых продаж.
-
Желание масштабироваться и высокий уровень самоорганизации.
Как устроен отбор:
-
Отклик: начните сопроводительное письмо с фразы «Хочу в вашу команду KIVI», расскажите в 3 предложениях, как построите отдел и результат за 3 месяца.
-
Личное собеседование с куратором направления от управляющей компании.
-
Прохождение тестирования.
-
Личная встреча с генеральным директором компании.
-
Исп. срок: 1 месяц.
-
Оформление в штат.
Готовы к результату и росту? Если Вы тот, кто ставит задачи, делает и масштабирует — эта вакансия только для Вас!
