Руководитель HR-отдела

Коммерческая компания широкого экономического профиля «BlackRock®» в рамках своей деятельности оказывает консалтинговые услуги специализируясь на решении задач, связанных со стратегическим управлением. В качестве консультанта сотрудничает с крупными компаниями, государственными учреждениями и некоммерческими организациями.

С целью реализации проектов открывается вакансия

Руководителя проекта по развитию hr-бренда:

Обязанности:

• Анализ потребностей бизнеса в кадрах и формирование стратегии привлечения кандидатов
• Разработка и реализация ежемесячных медиапланов
• Взаимодействие с командой рекрутеров
• Определение целевой аудитории для каждой вакансии и выбор наиболее эффективных каналов для её продвижения
• Создание контента для привлечения кандидатов
• Участие в разработке рекламных материалов для привлечения кандидатов, включая макеты и презентации
• Формирование и внедрение ценностей компании
• Разработка и продвижение EVP по разным каналам, создание и транслирование EJM
• Повышение узнаваемость компании через участие во внешних мероприятиях;
• Подготовка, запуск и анализ внутренних опросов
• Развитие социальных сетей
• Проведение глубинных интервью

Требования:

• Высшее образование

• Опыт ведения hr-бренда в производственной компании более 5 лет

• Знание современных инструментов и каналов привлечения персонала (hh.ru, SuperJob, соцсети (VK, Telegram), рекламные сети, программы лояльности и т.д.).

• Умение работать с большими объемами данных, строить отчеты и презентовать результаты

• Уверенные навыки аналитики: опыт отслеживания и анализа HR-метрик (CPH, CPA, конверсии, источники трафика, отток)

Условия:

• Локация производства – СЗФО ( не Санкт-Петербург и не Ленобласть), релокационный пакет предоставляется

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

• Официальное трудоустройство по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные

• Ежегодная индексация зарплаты

• Забота о здоровье по программе ДМС, оздоровление в санатории-профилактории

• Льготные цены на оздоровительные путевки и отдых

• Оплата проезда к месту отдыха раз в 2 года

• Ежедневная дотация на питание

• Профессиональное обучение и тренинги корпоративного университета

• Спортивные, экологические и корпоративные мероприятия для работников и членов их семей