Заместитель главного бухгалтера

«Титан – Смазочные материалы» — высокотехнологичное предприятие, один из крупнейших производителей автохимии, автокосметики, смазочных материалов и антисептических средств. Предприятие работает по уникальной технологии на основе безводной заварки, которая обеспечивает выпуск высококачественной продукции и позволяет значительно снижать расходы на электроэнергию. Благодаря применению технологий с замкнутым циклом производство является практически безотходным.

Работаем по России, СНГ и странам дальнего зарубежья. Основу производственных мощностей ООО «Титан-СМ» составляют 4 производственные площадки, расположенные в Ростовской, Тульской, Нижегородской и Омской областях. Мы предлагаем широкий перечень услуг.

Обязанности:

• Контроль операций по реализации готовой продукции, включая корректировки реализации;
• Реализация товаров отгруженных;
• Сверки с сетевыми покупателями;
• Контроль проведения сверок с поставщиками и покупателями;
• Закрытие отчетного периода в части взаиморасчетов с контрагентами;
• Составление, сдача деклараций по НДС, в т.ч. экспортные, импортные операции;
• Составление, сдача деклараций по акцизам;
• Работа с ЭДО (СБИС, Контур, Сфера-Курьер);
• Участие в инвентаризациях;
• Участие в составлении квартальной, годовой управленческой отчетности;
• Статистическая отчетность.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в 1С: УПП (регистры сведений, справочники);
• Опыт отражения в учете операций по взаиморасчетам, корректировок долга, корректировок записей регистров, проведения сверок, инвентаризаци1. счетов расчетов.
• Знание действующего законодательства РФ в области бухгалтерского и налогового учета;
• Навыки работы с ЭДО в разных системах;
• Опыт работы с сетевыми покупателями.

Условия:

• Режим работы 5/2 с 08:30 до 17:30;
• Официальное оформление с 1-ого рабочего дня;
• Трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ;
• Есть организованное место для приема пищи;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежемесячное премирование по результатам работы;
• Внутрикорпоративное обучение;
• Корпоративные подарки для детей;
• Корпоративный транспорт (Левый берег, Нефтяники);
• Частичная компенсация питания;
• Частичная компенсация затрат на путевки в детский оздоровительный лагерь;
• Оказание материальной помощи в различных жизненных обстоятельствах.