Бухгалтер по заработной плате

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: Baltic Logistics, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 55000 RUR
Город:
Омск
3-я Молодёжная улица 2Бк3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

На сегодняшний день Baltic logistics Group является одним из крупнейших дистрибьюторов пива и алкоголя, безалкогольных напитков, а также товаров повседневного спроса. Мы стремимся постоянно повышать эффективность бизнеса и быть безусловным лидером в отрасли транспортно-складской логистики.

За годы успешной 23х-летней работы ГК Baltic Logistics прошла путь от небольшой дистрибьюторской компании до мощного вертикально интегрированного 3-4PL оператора. В настоящее время обеспечиваем присутствие в 50 городах РФ, объединяя усилия более 4000 сотрудников.

Мы предлагаем:

  • Наш офис находится по адресу: ул. 3-я Молодежная, д.2Б корп 3;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц: оклад на руки + возможны премии;
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (СБ и ВС выходные).

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
  • Знание 1С ЗУП, 1С БП, Контур;
  • Ответственность, обучаемость, организованность, профильное образование.

Что нужно делать:

  • Начисление з/платы;

  • Отчетность по з/плате в ИФНС, СФР, Статистика

Мы ценим и поддерживаем наших сотрудников, поэтому у нас есть:

  • Мотивационная программа «Мои года – мое богатство» - премии за стаж работы в нашей компании;
  • Программа «Плечо Рядом» - система материальной поддержки сотрудников, связанная с ключевыми событиями в жизни (юбилей, свадьба, рождение ребенка и т.д.);
  • Премия «Приведи друга» - выплата за трудоустроенного вашего друга или родственника;
  • Программа «Дети – наше будущее» - забота о детях сотрудников (оригинальные новогодние подарки, конкурсы и т.д.);
  • Программа наставничества: обучение, поддержка и менторство от опытных сотрудников;
  • Внимание к условиям труда и безопасности наших сотрудников: ежегодное обновление бытовых условий, спец. одежды и средств индивидуальной защиты;
  • Развитая корпоративная культура: финансирование праздников и мероприятий в подразделениях.