Менеджер по транспортной логистике (Экспедиция)

Дата размещения вакансии: 29.09.2025
Работодатель: ТЭКАР
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Краснодар
Ростовское шоссе 25/7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы - группа компаний “ТЭКАР”, занимаемся транспортной логистикой и экспедированием, перевозим товары первой необходимости по всей России и не только. Мы приглашаем к сотрудничеству Менеджера по транспортной логистике (работа с экспедицией).

Присоединившись к нам, ты будешь работать в команде сильных профессионалов и перенимать их опыт.

Что нужно будет делать:

  • Организация грузоперевозок (прием и оформление заявок от заказчика, подбор перевозчика, инструктирование и контроль работы водителя, обеспечение и контроль возврата товарно-сопроводительных документов, оформленных по стандарту);
  • Работа с перевозчиками (привлечение новых перевозчиков);
  • Телефонное сопровождение перевозчика по пути следования, оперативное решение проблемных ситуаций;
  • Обеспечение качества предоставляемой услуги по организации перевозки;
  • Котировка ставок;
  • Участие в торгах на площадках клиента;
  • Поиск новых контрагентов (потенциальных грузоперевозчиков);
  • Регион работы отгрузки из ЦФО.

Наши требования и ожидания:

  • Обязателен опыт работы с наёмным транспортом от трех лет;
  • Уверенный пользователь ПК, знание 1С будет преимуществом;
  • Знание торговых площадок;
  • Высокие коммуникативные навыки;
  • Знание рынка транспортных услуг.

Мы предлагаем :

  • Конкурентная заработная плата, есть возможность зарабатывать больше, показывая высокий результат (обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом оклад + премиальная часть);

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ;

  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

  • Работа в комфортном светлом офисе, в котором есть кухня с бодрящим кофе и ароматным чаем;

  • Дружная команда молодых и талантливых единомышленников;

  • Возможность карьерного роста, у нас принято руководителей отделов логистики растить внутри компании;

  • Полностью компенсация мобильной связи;

  • Корпоративные мероприятия;
  • Частичная компенсация спортзала;
  • Корпоративные подарки детям сотрудников к новому году и к 1 сентября для первоклассников;
  • Возможность обучения и развития (внешнее обучение и доступ к корпоративной библиотеке).