HR-Generalist

LeanCore — консалтинговая компания, специализирующаяся на оптимизации бизнес-процессов клиентов из среднего и крупного бизнеса с использованием методологий Lean, Six Sigma и других современных подходов.

Мы сопровождаем компании на пути к повышению эффективности и внедрению лучших управленческих практик. Сейчас мы ищем контент-менеджера, который будет отвечать за подготовку и распространение материалов для клиентов и партнёров, поддерживать внутренние и внешние коммуникации и помогать в формировании имиджа компании.

Сейчас, мы в поисках HR-Generalist

Обязанности:

• HR-политики и регламенты: формирование базового комплекта- политика найма, адаптации, обучения, оценки, внутренней коммуникации; обеспечение единого стиля документов и актуализация.
• Найм: ведение полного цикла подбора по ключевым ролям; выстроить каналы привлечения (площадки, рекомендации, вузовские партнёрства).
• Адаптация: запуск стандартизированного онбординга на первые месяцы работы; назначение наставников, контроль прохождения. Сбор первичной обратной связи и передача в планы развития.
• Обучение и развитие: согласование карты компетенций, календаря внутренних сессий и базы материалов. Координация тренеров и учёт прохождения обучения.
• Оценка: настройка регулярного цикла оценки (компетенции, цели/ИПР, 360° — по этапам). Подготовка формы, критерии и протокола принятия решений.
• Удержание знаний: организация хранения методических материалов и кейсов (база знаний). Встроить практики обмена знаниями в операционный цикл.
• Карьерные треки и рост: описание уровня ролей, критерии переходов и связку с компенсацией. Вести решения карьерных комитетов и коммуникации для сотрудников.
• Внутренняя коммуникация и культура: план внутренних сообщений, встречи, опросы; прозрачность изменений и целей. Инициативы по вовлечённости и поддержке командного взаимодействия.
• HR-аналитика и автоматизация: учёт в HRM/CRM, регулярные отчёты по найму, адаптации, обучению. Поддержка шаблонов, форм и базовой автоматизации процессов.

Требования:

• Опыт в HR от 1 года (HR-бизнес-партнёр, HR-менеджер);
• Практика полного цикла подбора, запуска адаптации и подготовки HR-документов;
• Сильные деловые коммуникации, структурность, аккуратность в данных;
• Ключевые навыки и компетенции: сорсинг и интервьюирование, оценка по профилю роли; настройка онбординга, обучение и база знаний; разработка политик и регламентов, работа с HRM/CRM и отчётностью; фасилитация встреч и опросов, управление внутренними коммуникациями; системное мышление, ответственность за результат.

Условия:

• Заработная плата: 80 000 – 100 000 ₽ (в зависимости от опыта и квалификации);

• Формат работы: офис LeanCore в Ярославле, полный рабочий день, по адресу: ул. Нахимсона, д.18;

• Оформление: трудоустройство по ТК РФ;

• Развитие: участие в проектах LeanCore, доступ к методическим материалам, обучение.