Исполнительный директор (CEO)

«Климатика» 14 лет занимается проектированием, поставкой, монтажом, пуско-наладочными работами, диагностикой и сервисным обслуживанием промышленного климатического оборудования.
Наши сильные стороны - качество, высокий уровень сервиса и индивидуальный подход к каждой задаче. Наши клиенты – X5 Group, ЗМЗ и др.

.
Внимание! Рассматриваем резюме с опытом управления всеми основными блоками деятельности предприятия: ТЕХНИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ, ПРОДАЖИ, ФИНАНСЫ.

Цель должности Исполнительный директор:

• Рост компании в 2–3 раза за 1–2 года
• Четкие процессы, минимизация «ручного управления»
• Предсказуемость выполнения проектов (сроки/качество/бюджет)
• Выход собственника из операционного управления

Что делать:

• Полный цикл операционного управления. В прямом подчинении 6-9 человек. Из них руководители отделов ПТО, инженерного отдела, снабжения, бухгалтерии, HR, отдела продаж, офис-менеджер

• Реорганизация ПТО и других «узких» мест

• Внедрение системы KPI и мотивации

• Контроль финансовой дисциплины

• Участие в стратегическом планировании.

• Контроль проектов: сроки, бюджет, ресурсы

• Взаимодействие: с клиентами (ключевые переговоры), подрядчиками, собственником

• Отчетность: еженедельные отчеты по KPI (маржинальность, выполнение планов)

Метрики контроля:
% выполнения проектов в срок.
Финансовые показатели (прибыль, оборот).
Индекс удовлетворенности клиентов/сотрудников.

Обязательные требования:

• Опыт организации полного цикла производственной деятельности, контроля всех отделов, всех процессов компании (продажи, производство, финансы, стратегия - в строительстве, инженерии, девелопменте)
• Работа с оборотом от 1 млрд рублей, от 100 человек
• Компетенции антикризисного управления
• Опыт внедрения сквозной мотивации
• Масштабирования бизнеса

Что хотим видеть в Вас:

• Образование высшее (инженерное, строительное, управленческое, MBA)
• Знание климатических систем - вентиляции, кондиционирования, холодильного оборудования
• Управление проектами - структурированный подход к управлению проектами, Agile – будет плюсом
• Финансовая грамотность: бюджетирование и анализ рентабельности проектов, P&L- доходы и убытки
• Знание строительных норм/СНИПов
• Лидерство, переговорные навыки
• Готовы «влезать в процессы» на начальном этапе, чтобы глубоко разобраться и выстроить систему, а не делать работу за подчиненных

Условия:

• Обсудим на собеседовании индивидуальные условия, оклад +бонусная часть
• Комфортный офис г. Нижний Новгород, Белинского 32
• 5/2, с 9 до 18
• Адаптация от собственника
• Возможно получение опциона по договоренности
• Нацеленность собственника на долгосрочное сотрудничество

Откликайтесь, свяжусь с вами в течение суток!