Менеджер по персоналу (по организации работы на удаленных объектах)

Дата размещения вакансии: 30.09.2025
Работодатель: СтройСити
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО "СтройСити" входит в Перечень системообразующих организаций Омской области, утвержденный Губернатором Омской области А.Л. Бурковым.

Обязанности:

  • организация и сопровождение направления сотрудников для работы на удаленных объектах;
  • формирование списков в командировку (получение списков от начальников участков, согласование с руководством);
  • составление графика перевахтовок;
  • направление документов на проверку Заказчику, отслеживание результата.
  • контроль прохождения сотрудниками медосмотров перед направлением в командировку;
  • формирование графика обучения;
  • сбор и подготовка документов, необходимых для выполнения работ в командировке;
  • приобретение билетов, бронирование гостиниц, контроль заезда, замена при необходимости;
  • взаимодействие с комендантом по размещению;
  • документационное обеспечение деятельности, подготовка установленной отчетности, решение текущих и оперативных вопросов.

Требования:

  • высшее профильное образование (экономика труда и заработной платы, управление персоналом);
  • опыт работы менеджером персоналу, руководителем, заместителем руководителя отдела персонала, заместителем директора / директором по персоналу от 6 месяцев;
  • знание трудового законодательства;
  • порядок составления прогнозов, определения текущей и перспективной потребности в кадрах;
  • оценка рынка труда и заработной платы региона;
  • системы и методы оценки персонала.

Условия:

  • своевременная, стабильная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования ;
  • оформление на работу согласно трудовому законодательству РФ;
  • возможность повышения профессионального уровня и карьерного роста;
  • предварительный и периодический медосмотр за счет организации;
  • корпоративная мобильная связь;
  • подарки к Новому году, корпоративные мероприятия.