Начальник управления структуры активов, пассивов и балансовых рисков

Дата размещения вакансии: 30.09.2025
Работодатель: WILDBERRIES
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Wildberries Банк – современный банк с лучшими традициями!

Мы – новый игрок на финансовом рынке, созданный на базе экосистемы Wildberries. В основе нашего подхода – лучшие известные практики, инновационные технологии и клиентоориентированность.

Наша миссия – создавать простые, удобные и безопасные финансовые решения, доступные каждому. Мы стремимся стать банком, который объединяет передовые технологии, прозрачность и заботу о клиентах, делая финансовые услуги понятными, выгодными и комфортными в использовании!

Банк активно растет и масштабирует свои продукты, поэтому нам нужны талантливые, амбициозные и целеустремленные специалисты, готовые развиваться вместе с нами!

Вам предстоит:

  • Трансфертное ценообразование, в том числе стоимость опций;

  • Ценообразование по активным и пассивным продуктам;

  • Расчет процентной позиции банковской книги и разработка предложений по регулированию;

  • Анализ риска ликвидности структуры баланса и разработка предложений по регулированию;

  • Прогнозирование нормативов ликвидности и достаточности капитала;

  • Подготовка вопросов для рассмотрения на коллегиальных органах по направлению;

  • Разработка внутренних нормативных документов по направлению;

  • Формирование команды из 2-3 человек по направлениям.

Вы нам подходите, если:

  • Высшее образование в области финансов, экономики, прикладной математики или смежных дисциплин;
  • Опыт работы в банковском секторе не менее 3–5 лет, предпочтительно в областях трансфертного ценообразования, риск-менеджмента, ценообразования или финансового анализа;
  • Опыт разработки нормативных документов и регуляторных отчетов.

Преимущества для сотрудников:

  • Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;

  • Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;

  • Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;

  • Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;

  • Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;

  • Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.