Ташкентская улица 1
C 2009 года мы развиваем модные бренды одежды: Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Levi's, Lee, Wrangler, Mango в Санкт-Петербурге, Москве и крупных городах России. В этом году мы также запустили собственное производство нового джинсового бренда.
От других розничных компаний мы отличаемся заботливым отношением к работникам и большим вниманием к их развитию.
На данный момент мы ищем рекрутера на интересную работу по подбору персонала для розницы.
Работа у нас это возможность постоянно развиваться, учиться новому и быть действительно классным HR в команде, которой ты будешь гордиться!
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- График 5/2, гибкое начало рабочего дня: с 10:00 или с 11:00
- Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная зарплата
- Оклад и премии за каждую закрытую вакансию
- Компенсация питания и бытовых расходов (Яндекс Еда, включая Лавку и заказы из супермаркетов через приложение Яндекс на 7000 рублей в месяц)
- Корпоративная мобильная связь
- ДМС после испытательного срока
- Компенсация 50% стоимости годового абонемента в фитнес (до 25 000 рублей в год)
- Скидку 30% на продукцию всех брендов компании с первого дня работы!
- Комфортное рабочее место в красивом офисе с видовой террасой и в шаговой доступности от метро Московские Ворота
- Демократичную атмосферу, отсутствие дресс-кода
- Профессиональный рост и развитие твоих компетенций
- Возможности реализоваться в профессии HR
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
- По откликам на вакансии и по базе резюме находить кандидатов на позиции специалистов младшего, среднего звена и управленческого звена в розничные подразделения.
- Связываться с кандидатами, проводить телефонные интервью, задавать вопросы о предпочтениях кандидатов, выявлять мотивацию, рассказывать о работе, и направлять в розничные подразделения.
- Отслеживать итоги интервью кандидатов в магазинах (кто дошел, кто трудоустроился и т.п.) и вносить данные в таблицу.
- Проводить оценку компетенций одобренных кандидатов на управленческие позиции, выявляя риски и зоны развития потенциальных сотрудников.
- Участвовать в разнообразных проектах Департамента персонала, связанных с онбордингом сотрудников, корпоративными мероприятиями и развитием HR-бренда.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:
- Ты хочешь работать именно в подборе персонала;
- Совершать порядка 30 звонков в день для тебя является простой задачей;
- У тебя хорошо поставленная речь, умение слушать;
- Оперативность и внимательность к деталям;
- Опыт в подборе персонала от 1 года, а понимание работы в рознице - будет твоим преимуществом;
- Любовь к людям, эмпатичность.
ОТПРАВЛЯЙ СВОЕ РЕЗЮМЕ И ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАШЕЙ УСПЕШНОЙ КОМАНДЕ!