Компания ЦЕМЕНТУМ - лидер в сфере разработки и внедрения устойчивых зеленых материалов и решений в строительстве открывает конкурс на позицию - Менеджер по работе с ключевыми клиентами.
Цель должности: Управление продажами (цемент, нерудные материалы), прибыльностью, развитием и поддержкой деловых отношений с ключевыми клиентами на территории Южного федерального округа.
Обязанности:
-
Управление продажами и прибыльностью ключевых клиентов, установление, развитие и поддержка деловых отношений с ключевыми клиентами (цемент – производители бетона, нерудные материалы - трейд).
-
Создание коммерческой ценности для компании (увеличение выручки и прибыльности) посредством реализации продуктов, услуг и отраслевых решений Цементум.
- Сбор рыночной информации, отслеживание тенденций, актуальные для компании, поддерживая формирование эффективных коммерческих стратегий.
- Выявление потенциальных клиентов, новых возможностей для бизнеса и ключевым проектам на рынке.
- Выстраивание отношений с ключевыми заинтересованными сторонами и ЛПР, консолидация и расширение среднесрочного и долгосрочного участия Цементум в портфеле клиента.
- Техническая поддержка логистики, разработка ценностных предложений (продукты/отраслевые решения, объемы, цены, условия доставки, другие услуги, нематериальные активы), которые отвечают потребностям конкретного клиента.
- Управление дебиторской задолженностью, обеспечивание своевременного получения платежей и ведение переговоров с клиентами в случае неуплаты или задержки оплаты.
Требования:
-
От 5-х лет на аналогичной позиции в B2B.
-
Технические навыки (знание продуктов в смежных сегментах, знание специфики строительных процессов по субсегментам).
-
Опыт работы с ключевыми клиентами.
-
Базовые знания нормативной и строительной документации, навыки работы с MS Office, BITRIX24.
-
Высшее образование: экономист, менеджер, инженер, смежные специальности.
-
Права категории В.
Условия:
- Работа в крупной компании с международным опытом и развитой корпоративной культурой, где ценится вклад каждого сотрудника в общий успех компании.
- Оформление по ТК РФ.
- Предоставление корпоративного автомобиля, ноутбука, мобильной связи и телефона.
- Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус.
- Гибкий выбор льгот (социальный пакет) в категориях: здоровье и страхование, обучение и развитие, спорт, путешествия и транспорт, досуг.
- Обучение и развитие на постоянной основе.
- Прохождение вебинаров на темы здоровья, финансовой грамотности и т.д.
