HR-специалист

Обязанности:

• Вести полный цикл найма — от поиска до выхода сотрудника;
• Сопровождать сотрудников на испытательном сроке, проводить exit-интервью;
• Поддерживать КДП в полном объеме: прием на работу, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки, разработка должностных инструкций, приказы и т.д;
• Вести и контролировать график отпусков;
• Готовить и сдавать кадровую отчетность, работать в 1С:ЗУП 8.3;
• Оформлять справки и другие документы для сотрудников по их запросу;
• Проверять и актуализировать кадровую документацию;
• Создание и поддержание комфортной рабочей среды в коллективе;
• Организация корпоративных мероприятий, направленных на сплоченность команды;
• Взаимодействовать с руководителями, бухгалтерией, юристами и другими подразделениями по кадровым вопросам;
• Консультировать сотрудников по трудовым вопросам и внутренним HR-процессам;
• Готовность к командировкам г. Сочи, Краснодар

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных специальностей;
• Опыт работы в сфере подбора и управления персоналом от 2-х лет со штатом не менее 20 человек;
• Опыт в рекрутинге от 2-х лет;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2-х лет;
• Экспертное знание Трудового законодательства, воинского учета;
• Умение организовывать процессы подбора, адаптации и документооборота;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение выстраивать партнерские отношения и находить конструктивные решения в сложных или конфликтных ситуациях;
• Владение инструментами оценки и отбора персонала;
• Инициативность, проактивный подход и готовность предлагать идеи для развития и улучшения HR и кадровых процессов;
• Интерес к своей профессии, желание расти, развиваться и быть в курсе современных HR-практик и трендов.
• Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные способности.

Дополнительные преимущества:

• Приветствуются знания специфики медицинской отрасли и понимание особенностей медицинского бизнеса;
• Желателен опыт внедрения успешных практик корпоративной культуры и развития персонала.

Ожидаемый уровень заработной платы:

• От 70 тысяч рублей плюс бонусы за выполнение поставленных задач.